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La legge Finanziaria 2008 ha modificato il regime di deducibilità degli interessi passivi (art. 96 del TUIR).
La deducibilità è ora parametrata al ROL (reddito operativo lordo) della società.

Il presente file consente il calcolo degli interessi deducibili sulla base delle nuove disposizioni e aggiornato con i recenti chiarimenti forniti con Circolare 18 novembre 2009, n. 46, Assonime.
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Sommario:


» Leasing immobiliare: Versamento dell’imposta sostitutiva on line

Vengono definite le modalità per il versamento dell’imposta sostitutiva delle imposte ipotecaria e catastale dovuta per i contratti di locazione finanziaria di immobili (leasing immobiliare) in corso di esecuzione alla data del 1° gennaio 2011, con Provvedimento dell’Agenzia del 14/01/2011

L’articolo 1, commi 15 e 16, della legge 13 dicembre 2010, n. 220 ha introdotto alcune modifiche al regime di tassazione previsto ai fini delle imposte di registro, ipotecarie e catastali per i contratti di locazione finanziaria immobiliare. Per effetto delle modifiche introdotte i contratti di locazione finanziaria aventi ad oggetto beni immobili sono soggetti a registrazione solo in caso d’uso.

Non risulta, inoltre, più dovuta l’imposta di registro in relazione ai contratti di locazione finanziaria di immobili in corso alla data del 1° gennaio 2011. Inoltre è prevista una rivisitazione del trattamento fiscale applicabile, ai fini delle imposte ipotecaria e catastale per i trasferimenti di beni immobili oggetto del contratto di locazione finanziaria.

» Comunicazione annuale dati Iva 2011: approvato definitivamente il modello

Modello di Comunicazione dati Iva annuale 2011 approvato definitivamente con relative istruzione, con Provvedimento dell'Agenzia del 17/01/2011

L'Agenzia delle Entrate ha approvato con Provvedimento del 17/01/2011 il Modello e relative istruzione della Comunicazione annuale dati Iva 2011, per il periodo d'imposta 2010.
La comunicazione annuale dati IVA, da presentare entro il mese di febbraio di ciascun anno, è prevista al fine di ottemperare, nei termini prescritti dalla normativa comunitaria, al calcolo delle “risorse proprie” che ciascuno Stato membro deve versare al bilancio comunitario.

In Allegato:

  • Modello e Istruzioni
  • Provvedimento di approvazione del 17/01/2011

 

» Cud 2011 - Approvato il Modello di certificazione unica

Approvato finalmente lo schema di certificazione unica CUD 2011 con le relative istruzioni, con Provvedimento dell'Agenzia delle Entrate del 17/01/2011

L'Agenzia delle Entrate ha approvato definitivamente lo schema di certificazione unica CUD 2011, per il periodo d'imposta 2010, con le relative istruzioni, nonché definizione delle modalità di certificazione dei redditi diversi di natura finanziaria.
La certificazione unica dei redditi di lavoro dipendente, equiparati ed assimilati deve essere consegnata, in duplice copia, al contribuente (dipendente, pensionato, percettore di redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente) dai datori di lavoro o enti eroganti e dagli enti pubblici o privati che erogano trattamenti pensionistici, entro il 28 febbraio 2011 ovvero entro 12 giorni dalla richiesta del dipendente in caso di cessazione del rapporto di lavoro.

In Allegato:

  • Modello Cud 2011
  • Istruzioni Modello Cud 2011
  • Provvedimento di approvazione

 

» Dichiarazione 770/2011: Modelli approvati in via definitiva

L'Agenzia delle Entrate ha approvato definitivamente i Modelli di Dichiarazione 770/2011 Semplificato e Ordinario; Provvedimenti del 18/01/2011

Con due Provvedimenti del 18/01/2011, l'Agenzia delle Entrate ha approvato e pubblicato i Modelli 770/2011 Ordinario e Semplificato, relativi all’anno 2010, con le istruzioni per la compilazione, concernente la dichiarazione di altri sostituti d’imposta nonché degli intermediari ed altri soggetti tenuti alla comunicazione dei dati ai sensi di specifiche disposizioni normative.
(Pubblicati il 18/01/11 ai sensi dell'articolo 1, comma 361, della legge 24 dicembre 2007, n° 244)

In Allegato i Provvedimenti e i Modelli di Dichiarazione 770/2011 Semplificato e Ordinario.
 

» Modello 730/2011 approvato definitivamente

L'Agenzia delle Entrate ha approvato il modello 730/2011 con le istruzioni per la compilazione, la busta e la bolla per la consegna; Provvedimento del 18/01/2011

Con Provvedimento del 18/01/2011 sono stati approvati i modelli 730, 730-1,730-2 per il sostituto d’imposta, 730-2 per il C.A.F. e per il professionista abilitato, 730-3, 730-4, 730-4 integrativo, con le relative istruzioni, nonché della bolla per la consegna del modello 730-1, concernenti la dichiarazione semplificata agli effetti dell’imposta sul reddito delle persone fisiche, da presentare nell’anno 2011 da parte dei soggetti che si avvalgono dell’assistenza fiscale.
(Pubblicato il 18/01/11 ai sensi dell'articolo 1, comma 361, della legge 24 dicembre 2007, n° 244)

In Allegato il Provvedimento e tutti i Modelli.

» Modelli di Dichiarazione Iva 2011 approvati in via definitiva

Approvati i modelli di dichiarazione IVA/2011 concernenti l’anno 2010 e relative istruzioni, con Provvedimento dell’Agenzia del 17 Gennaio 2011

L'Agenzia delle Entrate con Provvedimento del 17/01/2011 ha approvato i modelli di dichiarazione IVA/2011 concernenti l’anno 2010, con le relative istruzioni, da presentare nell’anno 2011 ai fini dell’imposta sul valore aggiunto nonché del modello IVA 74 bis con le relative istruzioni.
Le modifiche intervenute rispetto alla versione dello scorso anno sono dovute, in parte, all’adeguamento della normativa nazionale a quella comunitaria e, in parte, al processo di semplificazione che sta caratterizzando l’intera modulistica predisposta dall’Agenzia delle Entrate.

» Detrazione per figli a carico in presenza di genitori divorziati

Facoltà del genitore divorziato e privo di reddito di devolvere all’altro genitore il beneficio della detrazione per figli a carico, salvo l’obbligo del successivo riversamento a suo favore; questi i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate con Risoluzione del 30/12/2010 n. 143

L’Agenzia chiarisce che ove il genitore affidatario ovvero, in caso di affidamento congiunto, uno dei genitori affidatari non possa usufruire in tutto o in parte della detrazione, per limiti di reddito, la detrazione è assegnata per intero al secondo genitore, quest'ultimo, salvo diverso accordo tra le parti, è tenuto a riversare all'altro genitore affidatario un importo pari all'intera detrazione ovvero, in caso di affidamento congiunto, pari al 50 per cento della detrazione stessa.
Tale disposizione deve ritenersi applicabile anche in caso di genitori separati o divorziati atteso che la circolare n. 15/E del 2007 ha affermato il principio secondo cui occorre evitare ingiustificate discriminazioni tra genitori coniugati e genitori separati.

» Diritto annuale Camera di Commercio 2011 - Nota del Ministero dello Sviluppo Economico

Anticipati gli importi del diritto annuale 2011 dovuto alle Camere di Commercio, che i soggetti di nuova iscrizione devono corrispondere a decorrere dal 1° gennaio 2011, con Nota n. 0201046 del 30/12/2010 del Ministero dello Sviluppo Economico

Il Ministero dello Sviluppo Economico, con nota prot. n.0201046 del 30/12/2010 in attesa della emanazione e pubblicazione del decreto interministeriale sulla Gazzetta Ufficiale, ha indicato gli importi del diritto annuale, che i soggetti di nuova iscrizione devono corrispondere a decorrere dal 1° gennaio 2011, tramite modello F24 o direttamente presso gli sportelli camerali entro 30 giorni dalla presentazione della relativa domanda o comunicazione.

» Operazioni intracomunitarie ed elenco Vies

Per le operazioni intracomunitarie scatta l’obbligo di dichiarazione di volontà per i soggetti che intendono effettuare operazioni intracomunitarie, i quali verranno inseriti nell’archivio dei soggetti autorizzati alle operazioni intracomunitarie (cosiddetto elenco VIES)

L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato due Provvedimenti del 29/12/2010 con i quali sono state definite le modalità di diniego o revoca dell’autorizzazione per effettuare operazioni intracomunitarie e i criteri di inclusione delle partite Iva nell’archivio informatico dei soggetti autorizzati a porre in essere operazioni intracomunitarie.
Si ricorda che il D.L. n. 78/10 ha introdotto l’obbligo di dichiarazione di volontà per i soggetti che intendono effettuare operazioni intracomunitarie, al fine di contrastare le frodi Iva internazionali.

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CDG 13-2011 Moratoria debiti pmi

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Licenziamento durante il periodo di prova e motivazione

Pubblicato da Daniele Rag. Scorrano

Con sentenza n. 23227 del 17 novembre 2010, la Cassazione ha affermato che è possibile licenziare un lavoratore in prova, senza l’obbligo di motivazione.
La Corte asserisce che, a norma dell’art 2096 c.c. e dell’art 10 L. 604/96 ( norme sui licenziamenti individuali), “il rapporto di lavoro subordinato costituito con patto di prova è sottratto, per il periodo di sei mesi, alla disciplina dei licenziamenti individuali, ed è caratterizzato dal potere di recesso del datore di lavoro, la cui discrezionalità si esplica senza obbligo di fornire al lavoratore, alcuna motivazione, neppure in caso di contestazione, sulla valutazione della capacità e del comportamento professionale del lavoratore stesso.”. Inoltre, tale discrezionalità “non è assoluta ma, deve essere coerente con la causa del patto di prova sicché, il lavoratore che non dimostri il positivo superamento della prova o, la imputabilità del recesso a cause estranee alla prova stessa, non può eccepire ne dedurre in sede giurisdizionale, la nullità del licenziamento”.



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CDG 12-2011 Entro il 31.01.2011 il contributo revisori 2011

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IL LICENZIAMENTO CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO

Pubblicato da Bruno Dott. Olivieri

Il contratto di lavoro a tempo determinato, che prevede un termine di durata, presenta una particolarità in merito al licenziamento. In base all’art. 2119 c.c. il contratto a tempo determinato non è soggetto al regime della libera re cedibilità.

Il licenziamento contratto tempo determinato può avvenire solamente nei seguenti casi:

durante o alla scadenza del periodo di prova (se previsto);
alla scadenza del termine prevista dal contratto;
per giusta causa;
per accordo tra le parti;
per causa di forza maggiore (ad esempio la chiusura dell'azienda).
Il licenziamento contratto tempo determinato non può quindi avvenire prima della scadenza del termine se non per giusta causa, cioè nel caso sussista un fatto talmente grave da non consentire la prosecuzione, neanche momentanea, del rapporto di lavoro.
Il licenziamento contratto tempo determinato non può avvenire per giustificato motivo, sia soggettivo che oggettivo (ad esempio per riduzione dell'attività dell'impresa).

Nel caso in cui il lavoratore subisca il licenziamento senza giusta causa prima della scadenza del contratto, egli ha diritto al risarcimento del danno, che corrisponde al totale degli stipendi che gli sarebbero spettati fino alla scadenza stabilita. (Cass. 3 febbraio 1996, n. 924)

Per quanto riguarda le dimissioni, in caso di contratto a tempo determinato teoricamente non sono previste prima della stabilita estinzione del vincolo contrattuale. In mancanza di giusta causa, il lavoratore che presenti le dimissioni, in quanto parte inadempiente del contratto tempo determinato, dovrà risarcire il danno subito dal datore di lavoro (Cass. 23 dicembre 1992, n. 13597).

Newsletter Lavoro n. 448 del 20 gennaio 2011

 

Direzione Provinciale del Lavoro di Modena  

 

www.dplmodena.it  

                                                                                                                                                                                            

NEWSLETTER LAVORO

n. 448 del 20 gennaio 2011

 

 newsletter settimanale per gli operatori del mercato del lavoro

 

   Convegno                                                                              

>     Convegno Nazionale

La Direzione provinciale del lavoro di Modena, in collaborazione con l'Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, per celebrare i 10 anni dall'istituzione del proprio sito internet (www.dplmodena.it), organizza un convegno dal titolo: "dplmodena.it - La tecnologia al servizio della conoscenza - 10 anni di informazione in materia di lavoro".

Nei prossimi giorni pubblicheremo le modalità di iscrizione per chi vorrà partecipare al convegno.

per accedere alle notizie  _              

   Le Novità in materia di Lavoro                                               

>     Min.Lavoro: modalità operative per l'invio telematico del prospetto informativo dei disabili

Il Ministero del Lavoro ha emanato una lettera circolare concernente le modalità operative per l'invio telematico del prospetto informativo dei disabili.

per accedere alle notizie  _              

>     Min.Sviluppo Economico: nuove tariffe per la corrispondenza attinente le procedure giudiziarie

Il Ministero dello Sviluppo Economico ha pubblicato il Decreto 25 novembre 2010, con le disposizioni in materia di invii di corrispondenza rientranti nell'ambito del servizio postale universale e tariffe degli invii di corrispondenza raccomandata e assicurata attinenti alle procedure amministrative e giudiziarie.

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>    Governo: modalità di concessione degli aiuti di Stato alle imprese

E' stato pubblicato il D.P.C.M. del 23 dicembre 2010, con le modalità di applicazione della comunicazione della Commissione europea «Quadro temporaneo dell'Unione per le misure di aiuto di Stato a sostegno dell'accesso al finanziamento nell'attuale situazione di crisi economica e finanziaria».

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>    Min.Lavoro: chiarimenti in materia di regimi di autorizzazione all'incontro tra domanda e offerta di lavoro

Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 3/2011, concernente i chiarimenti operativi alle novità normative contenute nella Legge n. 183/2010 (c.d. Collegato lavoro) in materia di regimi di autorizzazione all'incontro tra domanda e l'offerta di lavoro.

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>     Min.Lavoro: addizionale su contributi agricoli per la copertura degli oneri per danno biologico

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto 21 ottobre 2010 con la determinazione, per l'anno 2009, dell'addizionale sui contributi assicurativi agricoli per la copertura degli oneri relativi al danno biologico.

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>     Reg.Emilia Romagna: proroga ammortizzatori sociali in deroga per il 2011

La Regione Emilia Romagna fornisce le prime indicazioni operative per la prosecuzione, nel corso del 2011, degli interventi di ammortizzatori sociali in deroga di cui alla DGR 692/2009.

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>     TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di dicembre 2010

A dicembre, il coefficiente per rivalutare le quote di trattamento di fine rapporto (TFR), accantonate al 31 dicembre 2009, è: 2,935935%.

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>     INPS: modifica del saggio di interesse legale

L'INPS informa della variazione all'1,50% del saggio di interesse legale.

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>     Min.Lavoro: Fondo Nazionale per le politiche sociali e Fondo per le non autosufficienze anno 2010

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato i Decreti Interministeriali del 4 ottobre 2010, con i quali vengono ripartite fra le Regioni e le Province autonome le risorse del Fondo Nazionale per le politiche sociali e del Fondo per le non autosufficienze per l'anno 2010.

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>     INPS: gestione separata - chiarimenti in ordine all'obbligo contributivo sui compensi

L'INPS fornisce alcuni chiarimenti in ordine all'obbligo contributivo sui compensi percepiti per la partecipazione ai collegi nazionali o territoriali di gestione di albi o elenchi professionali o degli enti di previdenza privati o privatizzati delle professioni alla luce della circolare dell'Agenzia delle Entrate n. 105 del 12 dicembre 2001.

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>     INPS: nuove modalità di gestione delle rateazioni in fase amministrativa

L'INPS fornisce le disposizioni che trovano applicazione a decorrere dal 1° gennaio 2011, per quanto riguarda le Nuove modalità di gestione delle rateazioni in fase amministrativa.

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   Gli approfondimenti della DPL di Modena                                 

>      Rappresentatività, nodo gordiano irrisolto (dr.Ariano)

>      Il licenziamento dei lavoratori disabili avviati dai servizi per il collocamento obbligatorio (dr.Millo)

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   Sentenze della Cassazione in materia di lavoro                       

>      Assegni familiari e truffa nei confronti dell'INPS

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