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LE PRESTAZIONI OCCASIONALI COORDINATE (Art. 61, c. 2, D.Lgs 276/03)

Non si tratta di una evoluzione delle collaborazioni meramente occasionali, ma, semmai, un particolare tipo di “collaborazioni coordinate e continuative a progetto”, vengono infatti anche definite “mini co.co.co.”.

La differenza rispetto alle collaborazioni coordinate e continuative è individuabile nell’assenza dell’obbligo ad un contratto scritto, quindi non è presente un progetto, ma la prestazione occasionale dovrà avere il limite di 5.000,00 euro di compenso lordo e di 30 giorni.
Tali limiti sono indipendenti e riferiti a ciascun committente, nell'anno solare (basta superarne uno e si ricade automaticamente nel contratto di collaborazione coordinata e continuativa a progetto con i suoi pesanti obblighi).


Nonostante non vi sia obbligo, come visto prima, reputo necessaria la redazione di un contratto che disciplini (al pari di quello visto in precedenza) gli aspetti fondamentali del rapporto.
Ad esempio potranno essere previste le seguenti clausole:
- “prestazione occasionale coordinata ai sensi dell’art. Art. 61, c. 2, D.Lgs 276/03, senza vincolo di subordinazione ed orario”
- “Il compenso lordo è stabilito in euro _________________ e sarà corrisposto ______________ al netto delle ritenute di legge e degli oneri previdenziali a carico del collaboratore”
- “è escluso che la prestazione di cui in oggetto sia resa quale collaborazione coordinata e continuativa c.d. “a progetto” e nemmeno quale prestazione meramente occasionale di cui all’art. 2222 e ss. del Codice Civile. E’ altresì escluso qualsiasi rapporto di lavoro dipendente”;
- “il collaboratore dichiara di non essere titolare di partita Iva e di non essere iscritto ad alcun albo professionale”
- “La prestazione occasionale coordinata di cui in oggetto rientra nei redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente come disciplinati dall’art.50 del D.P.R. 917/86 ed è esclusa dal campo di applicazione dell’IVA ai sensi dell’art. 5 del D.P.R. 633/72 (carenza del presupposto soggettivo)”.
Il contratto sarà datato e sottoscritto dalle parti.

Non sarà necessaria una ricevuta, poiché il collaboratore riceverà una vera e propria busta paga.

Il profilo previdenziale delle prestazioni occasionali coordinate è regolato dalla L. 335/95, che stabilisce l’obbligo di versamento contributivo senza limiti minimi di reddito (non esiste più il limite di 5.000,00 euro).
Il collaboratore è obbligato all’iscrizione alla c.d. “gestione separata INPS” (L. 335/95). Normalmente tale adempimento è curato dal committente.
Il committente avrà l’obbligo di versare i contributi dovuti (circa il 18%, ma si vedano per precisione le tabelle sul sito dell’INPS) trattenendone 1/3 al collaboratore, in quanto posti dalla Legge a carico di quest’ultimo.

A differenza dei redditi da prestazioni meramente occasionali i redditi da collaborazioni occasionali coordinate saranno disciplinati quali redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente e, in virtù di questa assimilazione, il collaboratore riceverà una vera e propria busta paga. Il compenso verrà dunque ricevuto al netto delle ritenute proprie del collaboratore (non è detto che corrispondano al 20%) ed egli potrà far valere le proprie deduzioni.
Il collaboratore l’anno successivo riceverà dal committente il c.d. modello CUD, riassuntivo del trattamento fiscale cui è stato assoggettato il compenso percepito. Tale modello potrebbe essere sufficiente alla giustificazione dei propri redditi davanti all’Erario (quando non si abbiano altri diversi redditi che obblighino alla dichiarazione dei redditi annuale).

Rinnovo del CCNL nel Terziario - Distribuzione e Servizi

E’ stato siglata, in data 15 marzo 2011, da Confesercenti, Fisascat CISL e Uiltucs UIL (ma non dalla Filcams CGIL) l’ipotesi di accordo finalizzata al rinnovo del CCNL per i dipendenti da aziende del terziario, distribuzione e servizi aziende, scaduto il 31 dicembre 2010.
Il nuovo contratto ha validità triennale a decorrere dal 1° gennaio 2011 e prevede un aumento retributivo, a regime al 4° livello, pari a complessivi 86,00 euro, da erogarsi in sei tranches:
10 € al 1° gennaio 2011;
13 € al 1° settembre 2011;
15 € al 1° aprile 2012;
16 € al 1° ottobre 2012;
16 € al 1° aprile 2013;
16 € al 1° ottobre 2013.


DPL Modena

25 mar 2011

 

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Scadenze di venerdì 25 marzo 2011

ELENCHI INTRASTAT – Mensili
Presentazione esclusivamente telematica per i contribuenti mensili Leggi tutto

 

La Cassazione autorizza l'accertamento induttivo in assenza del libro inventari

La Sentenza n.6623 del 23 marzo 2011 della Corte di Cassazione specifica che la mancata tenuta del libro inventari autorizza l'amministrazione erariale alla ricostruzione dell'imponibile in via induttiva basandosi anche sulla prova a carico del contribuente. I Giudici, con un'interpretazione estensiva dell'art. 39, D.P.R. n. 600/1973, legittimano l'accertamento induttivo applicando gli studi di settore, modificando [...] Leggi tutto

 

Invio Modello Eas entro il 31 marzo

Scade il 31 marzo il termine per l'invio telematico all'Agenzia delle Entrate del modello EAS da parte degli enti associativi, per comunicare i dati e le notizie rilevanti ai fini fiscali. Riferimenti legislativi:
Modello EAS Leggi tutto

 

Indicazioni del Consiglio di Stato sul periodo di comporto e la richiesta di conservazione del posto di lavoro

La Sentenza n.1608 del 16 marzo 2011 della V Sezione del Consiglio di Stato specifica che esaurito il periodo di comporto per assenza per malattia, il lavoratore può essere licenziato senza ulteriore richiesta di conservazione del posto di lavoro. La Corte precisa che per evitare la perdita del posto di lavoro per esaurimento del periodo [...] Leggi tutto

 

Indicazioni dal Consiglio Europeo sulla nuova normativa IVA comune

Il Regolamento n.282/2011 del 15 marzo 2011 (pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell'Unione Europea n.77 del 23 marzo 2011) contine le disposizioni applicative della direttiva 2006/112/CE che regolano il sistema comune di imposta sul valore aggiunto. Il testo fornisce indicazioni per l'individuazione della territorialità delle prestazioni, della sede dell'attività e della stabile organizzazione, chiarendo importanti aspetti [...] Leggi tutto

 

Entro il 31 marzo l'invio del modello C/IAL per il bonus assunzione zone svantaggiate

I datori di lavoro ammessi al credito d'imposta per le nuove assunzioni nelle aree svantaggiate, devono inviare telematicamente all'Agenzia delle Entrate, il modello C/IAL entro il 31 marzo 2011, per non decadere dall'agevolazione. Il modello serve a comunicare il mantenimento dell'incremento occupazionale per il 2010 rispetto al complesso dei dipendenti in forza nel 2007. Riferimenti legislativi:
Modello [...] Leggi tutto

 

Entrate: comunicazione entro il 31 marzo per l'accesso al bonus energia –lavori in corso nel 2011

Il Comunicato del 23 marzo 2011 dell'Agenzia delle Entrate informa che entro il 31 marzo, tutti i contribuenti che hanno eseguito lavori di riqualificazione energetica non terminati nel 2010 (e quindi ancora in corso) dovranno comunicare le spese sostenute nel 2010 per usufruire della detrazione del 55%. Si precisa anche che, per l'accesso al bonus, [...] Leggi tutto

 

Dall'INPS indicazioni per le imprese agricole

La Circolare n. 55 del 23 marzo 2011 dell'INPS avverte le imprese agricole colpite da calamità che, entro il 15 aprile, devono dichiarare lo stato calamitoso per poter procedere alla compilazione degli elenchi nominativi dei braccianti agricoli 2010. La dichiarazione di calamità va trasmessa per via telemativa, direttamente o tramite gli intermediari autorizzati – piccoli [...] Leggi tutto

 

Dall'INPS il servizio per l'invio telematico delle domande di maternità

Il Messaggio n. 7196 del 22 marzo 2011 dell'INPS comunica la partenza del servizio web (disponibile sul sito www.inps.it) per l'invio telematico delle domande di indennità di maternità destinate alle lavoratrici autonome iscritte alle gestioni previdenziali artigiane, commercianti, coltivatrici dirette colone, mezzadre, imprenditrici agricole professionali, in base ai vari eventi tutelati, inclusi i casi di [...] Leggi tutto

 

Boom dei contribuenti minimi: controlli delle Entrate

Controllo dell'Agenzia delle Entrate sui contribuenti minimi per verificare che il regime dei minimi registrato in maniera consistente sulle dichiarazioni dei redditi 2010 relative al periodo d'imposta 2009, non sia stato utilizzato per entrare in un regime fiscale più conveniente. Nel 2009 i soggetti minimi sono cresciuti del 23,8% rispetto all'anno precedente, e questo forte [...] Leggi tutto

 

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Due lavori part-time: è tutto in regola?

Sono una ragazza di 21 anni al primo lavoro. Vorrei sapere se è possibile svolgere contemporaneamente 2 lavori part-time in regola. Si va incontro a delle sanzioni?

Erika D.
Risposta

"Un lavoratore part-time può instaurare più rapporti di lavoro fino a raggiungere l’orario previsto generalmente dai CCNL o dalla legge (comunque non oltre 40 ore settimanali).
Il contratto part-time è un rapporto di lavoro caratterizzato da un orario ridotto rispetto a quello previsto dai CCNL e dalla legge (in ogni caso inferiore a 40 ore settimanali). Il part-time riguarda tutti i settori di attività, ed è previsto sia nei contratti a tempo determinato che indeterminato. Esistono tre diverse tipologie di part-time, a seconda della distribuzione temporale delle ore lavorate: part-time orizzontale, verticale, misto. Il lavoratore può essere impiegato part-time presso più datori di lavoro, e ha gli stessi diritti e doveri dei colleghi impiegati a tempo pieno. Il contratto part-time può trasformarsi in tempo pieno e viceversa; l'orario di lavoro, stabilito nel contratto, può essere modificato. L'impresa che attiva contratti part-time finalizzati all'incremento dell'organico dei lavoratori gode di agevolazioni contributive."
Dottor Bruno Olivieri

24 mar 2011

 

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Se la notifica postale non va a buon fine, non si può ricorrere in Cassazione

L'Ordinanza n.6587 del 22 marzo 2011 della Corte di Cassazione ha stabilito l'inammissibilità del ricorso in Cassazione se la notifica postale non è riuscita ed il soggetto interessato non ha richiesto la riattivazione di notificazione all'ufficiale giudiziario. I Giudici hanno confermato quanto già precisato precedentemente, in materia di  notifica degli atti processuali: se la notificazione [...] Leggi tutto

 

Nuovo Decreto dal Consiglio dei Ministri contro le frodi creditizie

Il Consiglio dei Ministri sta lavorando ad un nuovo Decreto Legislativo contro le frodi creditizie, che andrà ad integrare il D.Lgs. n. 141/2010 che disciplina i soggetti operanti nel settore finanziario, gli agenti finanziari e i mediatori creditizi. Il provvedimento è specificamente diretto a bloccare i furti di identità nel settore del credito al consumo, [...] Leggi tutto

 

Nuova proroga al 2012 per la mensilizzazione dei dati fiscali

Il D.L. n. 225/2010, convertito nella Legge n. 10/2011 (il cosiddetto Milleproroghe) aveva spostato al 31 marzo 2011 l'obbligo per i sostituti d'imposta di comunicazione telematica dei dati reddituali, a cadenza mensile, prevedendo già la possibilità di un'ulteriore proroga al 31 dicembre, con un apposito DPCM. Tale decreto che proroga l'avvio della sperimentazione della mensilizzazione [...] Leggi tutto

 

La Cassazione precisa i termini di decadenza dei benefici prima casa

L'Ordinanza n.3782 del 15 febbraio 2011 della Corte di Cassazione si è pronunciata in merito al termine triennale previsto per la decadenza dai benefici prima casa. Ha precisato che, in caso di vendita entro i cinque anni, il calcolo non parte dalla data di cessione, ma dall'anno successivo alla data di registrazione dell'atto di compravendita. [...] Leggi tutto

 

Interventi di risparmio energetico: c'è tempo fino al 31 marzo per la comunicazione delle spese sostenute nel 2010

I proprietari di immobili oggetto di lavori di riqualificazione energetica iniziati nel 2010 e non ancora ultimati, per usufruire della detrazione Irpef o Ires del 55% dei costi, dovranno comunicare telematicamente all'Agenzia delle Entrate entro il 31 marzo, le spese sostenute nel 2010. Dal 2009, infatti (come prevede il Dl 185/2008), per gli interventi che [...] Leggi tutto

 

INPS: indicazioni sulla compilazione degli elenchi nominativi braccianti agricoli 2010

La Circolare n. 55 del 23 marzo 2011 dell'Inps si è pronunciata in merito alla compilazione degli elenchi nominativi dei braccianti agricoli per il 2010. Si tratta del riconoscimento, a fini previdenziali ed assistenziali, in aggiunta alle giornate di lavoro prestate, di un numero di giornate necessarie al raggiungimento di quelle lavorate alle dipendenze degli [...] Leggi tutto

 

INAIL-Arma dei Carabinieri: firmata l'intesa di collaborazione nell'attività ispettiva

Un protocollo d'intesa è stato firmato oggi a Roma, tra il generale di brigata Pasquale Lavacca, capo del terzo reparto del comando generale dell'Arma dei Carabinieri, e il presidente dell'INAIL, Marco Fabio Sartori. L'accordo prevede lo scambio di dati e informazioni che saranno raccolti nel Sistema informativo per la tutela del Lavoro dell'Arma dei Carabinieri [...] Leggi tutto

 

Il Ministero del Lavoro pubblica le quote d'ingresso degli extracomunitari stagionali

La Nota n. 984 del 21 marzo 2011 del Ministero del Lavoro comunica la ripartizione territoriale delle quote d'ingresso in Italia di cittadini stranieri non comunitari residenti all'estero. Il documento segue la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (n. 65 del 21 marzo 2011) del DPCM 17 febbraio 2011 che ammette l'ingresso in Italia di 60.000 (al massimo) [...] Leggi tutto

 

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Newsletter Lavoro n. 457 del 24 marzo 2011

 

Direzione Provinciale del Lavoro di Modena  

 

www.dplmodena.it  

                                                                                                                                                                                            

NEWSLETTER LAVORO

n. 457 del 24 marzo 2011

 

 newsletter settimanale per gli operatori del mercato del lavoro

 

   Le Novità in materia di Lavoro                                           

>     INPS: compilazione degli elenchi nominativi dei braccianti agricoli - anno 2010

L'INPS fornisce gli adempimenti per la compilazione degli elenchi nominativi dei braccianti agricoli valevoli per l'anno 2010.

per accedere alle notizie  _              

>     Consiglio di Stato: periodo di comporto e richiesta di conservazione del posto di lavoro

Il Consiglio di Stato afferma che una volta esaurito il periodo di comporto per assenza per malattia e, senza che il lavoratore faccia ulteriore richiesta di conservazione del posto di lavoro, quest'ultimo può essere licenziato.

per accedere alle notizie  _              

>     DPL Modena: le aliquote contributive al 1° gennaio 2011

La Direzione Provinciale del Lavoro di Modena, ritenendo di fare cosa utile per tutti gli addetti ai lavori (consulenti, aziende, lavoratori, sindacati e operatori pubblici), pubblica le aliquote contributive in vigore al 1° gennaio 2011.

per accedere alle notizie  _              

>     Min.Lavoro: ripartizione territoriale delle quote dei lavoratori extracomunitari stagionali - anno 2011

Il Ministero del lavoro ha provveduto all'attribuzione territoriale delle quote dei flussi d'ingresso dei lavoratori extracomunitari stagionali nel territorio dello Stato, per l'anno 2011.

per accedere alle notizie  _              

>     Governo: la programmazione dei flussi d'ingresso dei lavoratori extracomunitari stagionali

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato il D.P.C.M. 17 febbraio 2011 con la programmazione transitoria dei flussi d'ingresso dei lavoratori extracomunitari stagionali nel territorio dello Stato, per l'anno 2011.

per accedere alle notizie  _              

>     Confindustria Modena: accordo per la tassazione ridotta al 10% sui premi di produttività

La Confindustria di Modena e le associazioni sindacali CGIL, CISL E UIL, hanno stilato l'accordo territoriale per la tassazione ridotta al 10% sui premi di produttività.

per accedere alle notizie  _              

>     Cooperative: accordo tipo per la tassazione ridotta al 10% sui premi di produttività

L'AGCI, la Confcooperative, la LegaCoop e le associazioni sindacali CGIL, CISL E UIL, hanno stilato - con una intesa del 10 marzo 2011, un accordo territoriale tipo da utilizzare per la tassazione ridotta al 10% sui premi di produttività.

per accedere alle notizie  _              

>     Governo: i nuovi termini dei procedimenti amministrativi del Ministero del lavoro

Il 22 marzo 2011 entra in vigore il D.P.C.M. 22 dicembre 2010, n. 275, con il quale si da attuazione all'articolo 2, comma 3, della legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente i termini di conclusione dei procedimenti amministrativi di durata non superiore ai novanta giorni del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

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>    INPS: ricongiunzione dei periodi assicurativi ai fini previdenziali per i liberi professionisti

L'INPS ha provveduto all'aggiornamento delle tabelle allegate alla circolare n. 59 del 09/04/2010 in base al tasso di variazione medio annuo dell'indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati accertato dall'ISTAT per il 2010, pari all'1,6%.

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>    INPS: integrazioni alle istruzioni in materia di decorrenza dei trattamenti pensionistici

L'INPS fornisce alcuni chiarimenti relativamente la nuova disciplina in materia di decorrenza della pensione di anzianità e di vecchiaia introdotta dall'art. 12, commi 1 e 2, della legge n. 122 del 2010.

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>     ENPALS: effettuata la determinazione dei valori contributivi - anno 2011

L'ENPALS fa presente che i datori di lavoro che fanno istanza per ottenere il rilascio del nulla osta al lavoro subordinato per i lavoratori dello spettacolo provenienti da Paesi extra UE, non è più necessario il parere del Dipartimento dello spettacolo del Ministero per i Beni e le attività culturali.

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>    TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di febbraio 2011

A febbraio, il coefficiente per rivalutare le quote di trattamento di fine rapporto (TFR), accantonate al 31 dicembre 2010, è: 0,769960 %.

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>     INPS: contributi volontari dei lavoratori dipendenti non agricoli - anno 2011

L'INPS comunica che sulla base della variazione percentuale nell'indice dei prezzi al consumo, per le famiglie degli operai e degli impiegati, verificatasi tra il periodo gennaio 2009-dicembre 2009 ed il periodo gennaio 2010-dicembre 2010, pari a 1,60%, vi sono le seguenti indicazioni...

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   Le sentenze della Corte di Cassazione in materia di lavoro   

>      Criteri di valutazione nel licenziamento per giusta causa

>      Omessa fornitura di documenti richiesti da un ispettore del lavoro

>      Truffa ai danni dell'INPS

>      Omissioni contributive ed omesso pagamento nel termine trimestrale

>      Rispetto dei minimi salariali retributivi

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   Gli approfondimenti della DPL di Modena                              

>      La rateizzazione delle sanzioni amministrative: gli ultimi chiarimenti ministeriali (Millo)

>      Conciliazioni delle controversie di lavoro - problemi e prospettive (Massi)

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L’apparato sanzionatorio in materia di orario di lavoro, di riposi e di ferie annuali dopo il collegato lavoro

di Antonio Saccone
Avvocato - Funzionario della DPL di Pescara - Responsabile Affari Legali e del Contenzioso



L’art. 7 della legge 183/2010 (cd. collegato lavoro) è intervenuto sul sistema sanzionatorio vigente in materia di orario di lavoro, di riposi giornalieri e settimanali nonché di ferie annuali, operando un ulteriore cambiamento della disciplina dettata dal D.Lgs. 66/03, già rivisitata dalla legge 133/08.
Le modifiche riguardano essenzialmente l’entità e le modalità di applicazione delle sanzioni, in relazione al numero dei lavoratori interessati ed ai periodi di riferimento delle violazioni; esse vanno sostanzialmente nella direzione del superamento dell’applicazione del criterio del cd. “cumulo materiale” (tot violazioni - tot sanzioni), criterio da sempre utilizzato dagli organi di vigilanza e reso ancor più “cogente” dalla lettera circolare prot. n. 5407 del 18.4.2008 della Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro.
Come rilevato, l’articolato normativo in parola ha posto l’attenzione sulle quattro grandi tematiche, possibili oggetto di violazione, già disciplinate sotto il profilo sanzionatorio dall’art.18bis del D.Lgs. 66/03 cit.: il superamento della durata massima settimanale dell’orario di lavoro (comprese le prestazioni di lavoro straordinario), le violazioni inerenti i riposi settimanali, quelle delle norme dettate in materia di ferie annuali e quelle in materia di riposo giornaliero.
In materia di orario di lavoro, inoltre, deve darsi atto della particolare fattispecie disciplinata dal comma 2 dell’art. 7 della legge 183/2010, che - in riferimento ai lavoratori marittimi che operano a bordo di navi impiegate in viaggi di breve durata o adibiti ai servizi portuali - interviene sul sistema delle deroghe consentite e sulla facoltà di disciplinare le medesime.

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Aliquote contributive Inps dal 1o gennaio 2011

Tutte le aliquote 2011 per consulenti, aziende, lavoratori, sindacati e operatori pubblici fornite da Wolters Kluwer Italia srl

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23 mar 2011

 

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Illegittimo il licenziamento del dipendente in malattia che esce di casa su prescrizione del medico

La Sentenza n. 6375 del 21 marzo 2011 della Corte di Cassazione si pronuncia in merito all'ammissibilità di alcune circostanze che permettono al lavoratore in malattia di uscire di casa e compiere ordinarie attività di vita quotidiana, dopo aver esaminato il caso di un dipendente che, in seguito ad una distorsione alla caviglia, era stato [...] Leggi tutto

 

Dal 22 marzo partono le domande di nullaosta dei lavoratori extracomunitari stagionali

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale (n. 65 del 21 marzo 2011) il DPCM 17 febbraio 2011 sulla programmazione transitoria dei flussi d'ingresso 2011 dei lavoratori extracomunitari stagionali nel territorio italiano. Il decreto consente l'ingresso in Italia, per motivi di lavoro subordinato stagionale, a 60.000 cittadini stranieri non comunitari residenti all'estero, da ripartire tra le regioni e [...] Leggi tutto

 

Ctp Savona: la residenza delle società estere è il luogo decisionale

La Sentenza n.46 del 10 marzo 2011 della Ctp di Savona stabilisce che per l'individuazione del luogo di residenza per le società estere (art. 73, TUIR) conta il luogo decisionale. I giudici hanno precisato la non rilevanza dell'esistenza all'estero di elementi formali o strutture puramente amministrative della società: è rilevante soltanto il luogo dove vengono [...] Leggi tutto

 

Cassazione: l'avviso di giacenza intestato al socio e non alla società è solo irregolarità formale

La Sentenza n.3342 dell'11 febbraio 2011 della Corte di Cassazione specifica che costituisce irregolarità puramente formale il fatto che l'avviso di giacenza dell'atto tributario inviato per raccomandata ad una società presso la sua sede, sia indirizzato al legale rappresentante piuttosto che alla società. La Corte ha precisato che non si determina la nullità dell'atto, visto [...] Leggi tutto

 

Approvato il nuovo Regolamento UE sulle disposizioni IVA

Il Regolamento approvato dal Consiglio Ecofin  il 15 marzo 2011 (e in corso di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale UE) modifica il Regolamento n.1777 del 17 ottobre 2005, in materia di Imposta sul Valore Aggiunto. Le disposizioni del nuovo regolamento, obbligatorie e direttamente applicabili dai singoli Stati membri, prevedono: una restrittiva definizione di stabile organizzazione, non [...] Leggi tutto

 

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