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LE ASSUNZIONI OBBLIGATORIE PER I DISABILI

LE ASSUNZIONI OBBLIGATORIE PER I DISABILI

di Bruno Dott. Olivieri

La disciplina delle assunzioni obbligatorie è attualmente disciplinata dalla Legge 68 del 12/03/1999 (collocamento obbligatorio di competenza regionale).

L’obbligo incombe su tutti i datori di lavoro, pubblici e privati che occupino dipendenti, sulla base di tali di tali disposizioni:

· 1 Lavoratore disabile se l’azienda occupa da 15 a 35 dipendenti;

· 2 Lavoratori disabili se l’azienda occupa da 16 a 50 dipendenti;

· Quota di lavoratori disabili pari al 7% se l’azienda occupa più di 50 dipendenti.

Non sono tenuti all’osservanza di tale obbligo di assunzione di disabili i datori di lavoro pubblici e privati che operano nel settore dei trasporti; tuttavia coloro che hanno già precedentemente provveduto ad assumere lavoratori disabili dovranno conservarlo in forza.

Sono sottoposti ad una quantificazione diversa nell’obbligo di assunzione di soggetti disabili gli ENTI PUBBLICI PRIVATIZZATI. Al fine di salvaguardare l’obbligo di assunzione senza compromettere la stabilità economica dell’ente, i range da rispettare saranno i seguenti:

· 2 Lavoratori disabili se l’azienda occupa da 15 a 35 dipendenti;

· 4 Lavoratori disabili se l’azienda occupa da 16 a 50 dipendenti;

· Quota di lavoratori disabili pari al 12% se l’azienda occupa più di 50 dipendenti

Rientrano nella categoria dei soggetti aventi diritto al collocamento obbligatorio, con relativa iscrizione negli appositi elenchi, i soggetti che risultano appartenenti alle seguenti categorie:

1. Coloro che hanno una riduzione maggiore del 45% delle capacità lavorative attestate da accertamento ASL ;

2. Invalidi INAIL con una percentuale di invalidità superiore al 33% ;

3. NON VEDENTI o con residuo visivo non superiore a 1/10;

4. Sordomuti;

5. Invalidi di guerra, del lavoro e di servizio;

6. Orfani ;

7. Cittadini extracomunitari.

I datori di lavoro devono presentare agli uffici competenti la richiesta di assunzione entro 60 giorni dal momento dell'obbligo di assunzione dei lavoratori disabili; la richiesta può essere presentata anche attraverso i prospetti informativi inviati periodicamente agli uffici competenti (art. 9).
I datori di lavoro procedono alle richieste di assunzione attraverso chiamata numerica e chiamata nominativa (art. 7).

Inoltre, nel caso il lavoratore necessiti di un particolare percorso di sostegno all'inserimento lavorativo, le aziende possono richiedere agli uffici provinciali del collocamento obbligatorio di stipulare apposite convenzioni. In tal caso l'azienda fa richiesta di assunzione attraverso chiamata nominativa. La procedura delle convenzioni consente di accedere alle agevolazioni previste dalla legge. Per i lavoratori con disabilità psichica la richiesta di assunzione è sempre nominativa e viene disciplinata sempre da una convenzione. I lavoratori che divengono inabili allo svolgimento delle proprie mansioni (art. 4) in conseguenza di infortunio o malattia non possono essere computati nella quota di riserva obbligatoria se hanno subito una riduzione della capacità lavorativa inferiore al 60 per cento o, comunque, se sono divenuti inabili a causa dell'inadempimento da parte del datore di lavoro, accertato in sede giurisdizionale, delle norme in materia di sicurezza ed igiene del lavoro.

6 mag 2011

 

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Online il software di compilazione dei Parametri 2011

Disponibile online sul sito delle Entrate (www.agenziaentrate.gov.it) il Software Parametri 2011 per la determinazione di ricavi o compensi dei contribuenti esercenti attività d'impresa o arti e professioni, per i quali non sono applicabili gli studi di settore. Il calcolo si basa sulle variabili contabili relative all'attività del contribuente e sulla combinazione di tecniche statistico/matematiche. Per [...] Leggi tutto

 

Online il nuovo sito per accedere direttamente ai finanziamenti UE

Il Dipartimento delle Politiche Europee, in collaborazione con la Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione Locale (SSPAL) e l'Istituto Europeo di Pubblica Amministrazione (EIPA) ha recentemente istituito un sito web per avere informazioni sui finanziamenti diretti delle istituzioni europee (www.finanziamentidiretti.eu). In particolare, enti pubblici, organizzazioni non governative, privati, studenti, imprese, università e liberi professionisti potranno accedere [...] Leggi tutto

 

Indennità di malattia e maternità per il 25 aprile

Il Messaggio n.9970 del 3 maggio 2011 dell'INPS si è espresso in merito al trattamento retributivo delle indennità di malattia e maternità, per la giornata del 25 aprile, quest'anno coincisa anche con la festività del lunedì dell'Angelo. L'Istituto precisa che la giornata va indennizzata, a patto che il datore di lavoro non abbia, per contratto, [...] Leggi tutto

 

Il datore che rifiuta il part-time al dipendente con motivazioni illegittime, deve risarcirlo

La Sentenza n. 9769 del 4 maggio 2011 della Corte di Cassazione precisa che, pur potendo il datore  operare una scelta discrezionale in merito alla richiesta di usufruire dell'orario part-time da parte del dipendente, se le motivazioni del rifiuto fossero illegittime, il lavoratore ha diritto al risarcimento. I Giudici specificano, che se alla base della [...] Leggi tutto

 

Governo e Regioni: verifiche più incisive sui beneficiari di ammortizzatori sociali che rifiutano un impiego

Lo scorso 20 aprile, Governo e Regioni hanno previsto l'inasprirsi delle verifiche sui beneficiari di ammortizzatori sociali in deroga, che ingiustificatamente rifiutano occasioni di lavoro e formazione. L'accordo prevede il rafforzamento degli interventi di politica attiva del lavoro: quindi, maggiore impegno dei servizi per l'impiego nel proporre offerte di lavoro o percorsi formativi; maggiore incisività [...] Leggi tutto

 

Dal 1° giugno l'iscrizione alla Gestione separata sarà solo telematica

La Circolare n. 72 del 4 maggio 2011 dell'INPS comunica che a partire dal 1° giugno,  le domande d'iscrizione alla Gestione separata potranno essere presentate solo via web, tramite i servizi telematici accessibili tramite PIN, o senza PIN sul portale dell'INPS; tramite il contact center multicanale (numero verde 803164), con PIN o senza; tramite gli [...] Leggi tutto

 

Cassazione: indeducibili le sanzioni dell'antitrust

La Sentenza n. 8135 dell'11 aprile 2011 della Corte di Cassazione ribadisce il principio di indeducibilità delle sanzioni dell'antitrust, data la loro funzione inibitoria di futuri illeciti, quindi non associabili alla produzione di reddito. In particolare, il caso esaminato dalla Suprema Corte riguardava il pagamento di sanzioni comunitarie antitrust e la possbilità di deduzione in [...] Leggi tutto

 

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Newsletter Lavoro n. 463 del 5 maggio 2011

 

Direzione Provinciale del Lavoro di Modena  

 

www.dplmodena.it  

                                                                                                                                                                                            

NEWSLETTER LAVORO

n. 463 del 5 maggio 2011

 

 newsletter settimanale per gli operatori del mercato del lavoro

 

   Le Novità in materia di Lavoro                                           

>    INPS: presentazione delle domande d'iscrizione alla Gestione separata esclusivamente telematica

L'INPS fornisce le istruzioni operative per la presentazione delle domande d'iscrizione alla Gestione separata che, a partire dal 1° giugno 2011, dovrà avvenire esclusivamente attraverso uno dei seguenti canali...

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>    INPS: obbligo di versamento delle ritenute per i Committenti della Gestione Separata

L'INPS comunica le modalità di applicazione dell'art. 39 della legge n. 183/2010 - operative a decorrere dalla denuncia Emens di competenza novembre 2010 - che ha stabilito che l'omesso versamento delle ritenute previdenziali e assistenziali operate sui compensi dei lavoratori a progetto e dei titolari di collaborazioni coordinate e continuative, configura nei confronti dei committenti l'ipotesi di reato.

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>    Governo: contributi per le aziende che prevedono azioni positive per la flessibilità di orario

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato il D.P.C.M. n. 277 del 23 dicembre 2010, contenente il regolamento con i criteri e modalità per la concessione dei contributi in favore di aziende che applichino accordi contrattuali che prevedono azioni positive per la flessibilità di orario.

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>    Tribunale: la sentenza di Torino che respinge il ricorso della Fiom-CGIL

La Direzione provinciale del lavoro di Modena pubblica la sentenza del Tribunale di Torino che respinge il ricorso della Fiom-CGIL contro il contratto separato del 2009 siglato da Federmeccanica, Fim e Uilm e la disdetta del CCNL 2008.

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>    INPS: proroga del termine per le nuove modalità di delega agli intermediari dei datori di lavoro

L'INPS comunica che il termine per l'implementazione del nuovo sistema di deleghe che regolano l'abilitazione dei soggetti tenuti, in qualità o per conto dei datori di lavoro, alla cura degli adempimenti nei confronti dell'Istituto, inizialmente fissato al periodo di paga "aprile 2011", è stato prorogato al 31 ottobre 2011.

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>    Min.Lavoro: verifiche periodiche cui sono sottoposte le attrezzature di lavoro

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto del 11 aprile 2011 che disciplina le modalità di effettuazione delle verifiche periodiche cui sono sottoposte le attrezzature di lavoro.

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>    Min.Lavoro: costo orario del lavoro per le attività di installazione, manutenzione e gestione di impianti

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto 11 aprile 2011 contenente l'aggiornamento del costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti le attività di installazione, manutenzione e gestione di impianti, con decorrenza gennaio 2011.

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   Gli approfondimenti della DPL di Modena                              

>      Attività usuranti e pensione anticipata (Camera)

>      Clausole compromissorie e commissioni di certificazione (Massi)

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   Le Sentenze della di Cassazione in materia di lavoro            

>       Omissioni contributive e prova del pagamento delle retribuzioni

>       Obbligo di verifica sulla sicurezza delle macchine CE

>       Attività lavorative pericolose e aggiornamento tecnologico

>       Licenziamento collettivo e legittimità dell'accordo sindacale

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5 mag 2011

 

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La Cassazione sul condono fiscale

L'Ordinanza n. 9563/11 della Corte di Cassazione si pronuncia in materia di condono, stabilendo che gli accertamenti continuano fino al completo pagamento delle sanzioni previste. Infatti, non basta soltanto presentare le dichiarazioni integrative, perchè il potere di accertamento riguarda tutti i periodi d'imposta indicati. Si precisa che, le situazioni e pendenze tributarie si considerano definite [...] Leggi tutto

 

L'INAIL aggiorna i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera

Lo scorso 24 marzo, l'INAIL ha aggiornato i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per calcolare i premi assicurativi contro infortuni sul lavoro e malattie professionali per il 2011, secondo una rivalutazione dell'1,6%. Le retribuzioni escluse dall'adeguamento al minimale giornaliero riguardano gli operai agricoli e le erogazioni sui trattamenti integrativi di prestazioni mutualistiche e previdenziali, [...] Leggi tutto

 

INPS: cassa integrazione in calo ad aprile

L'INPS comunica la forte diminuzione delle ore di cassa integrazione autorizzate, nel mese di aprile 2011. L'Istituto comunica il totale di ore autorizzate, pari a 92,1 milioni contro le 102,5 milioni di marzo, con una contrazione del 10,1%. Rispetto ad aprile 2010 (con 114,7 milioni di ore), la flessione è quasi del 20%. Secondo il [...] Leggi tutto

 

Immobili fantasma: le maxi sanzioni per chi non ha effettuato la comunicazione al catasto, scattano dal 3 maggio

Un Comunicato dell'ultimora, diffuso nel pomeriggio del 2 maggio dall'Agenzia del Territorio fa slittare allo stesso giorno il termine del 30 aprile, previsto per l'accatastamento volontario dei fabbricati non iscritti al Catasto, o che hanno subito modifiche o variazioni di destinazione d'uso non dichiarate. Le sanzioni quadruplicate, previste per chi non avesse provveduto alla regolarizzazione [...] Leggi tutto

 

Entrate sulle aliquote da cartolarizzazione

La Risoluzione n. 53/E del 3 maggio 2011 dell'Agenzia delle Entrate risponde all'interpello di una società, costituita ai sensi della legge Lussemburghese sulle cartolarizzazioni, che intende emettere in Italia strumenti finanziari di debito. La società chiedeva se i proventi derivanti da titoli a ricorso limitato erano da ricondursi nella categoria dei redditi diversi, o nell'ambito [...] Leggi tutto

 

Disponibile on line il Mod. 730/1 per destinare l'8 e 5 per mille dell'IRPEF

Disponibile online in formato editabile sul sito delle Entrate (www.agenziaentrate.gov.it) anche il Modello 730/1 per la destinazione dell'8 e 5 per mille dell'Irpef. Tale modello va utilizzato per destinare l'8 per mille IRPEF allo Stato  o ad una istituzione religiosa, e per la destinazione del 5 per mille IRPEF a determinate finalità. Una volta compilato, [...] Leggi tutto

 

Circolare Assonime sul regime del Reverse charge

La Circolare n.13 del 2 maggio 2011 di Assonime illustra presupposti oggettivi, soggettivi, decorrenza e sanzioni in materia di reverse charge. Come noto, dal 1° aprile il regime del reverse charge si applica alle cessioni di telefoni cellulari, intesi come dispositivi fabbricati o adattati per connettersi ad una rete e funzionanti a frequenze specifiche, con [...] Leggi tutto

 

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Deleghe Inps al 31 ottobre 2011

Circolare n. 28 del 28 febbraio 2011.

IMMAGINE

DELEGHE INPS AL 31 ottobre 2011

Mittente: Sede - 0023___/D.C. Entrate

Ufficio: Area normativa e contenzioso amministrativo aziende con dipendenti

Messaggio N.009655del 29/04/2011 18.26.52

Oggetto: Circolare n. 28 del 28 febbraio 2011. Soggetti abilitati alla cura degli adempimenti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale dei lavoratori dipendenti, ivi compresa la trasmissione telematica della documentazione previdenziale. Estensione del periodo transitorio.

Con la circolare n. 28 del 28 febbraio 2011 sono state illustrate le nuove disposizioni che regolano l'abilitazione dei soggetti tenuti, in qualità o per conto dei datori di lavoro, alla cura degli adempimenti nei confronti dell'Istituto.

Con la medesima circolare era precisato, altresì, che "A decorrere dalle denunce contributive relative al periodo di paga "aprile 2011", il nuovo sistema di deleghe sarà pienamente a regime e non sarà più possibile operare in nome e per conto di un datore di lavoro" se non in possesso di delega acquisita secondo il sistema di nuova introduzione.

Per consentire agli intermediari ed alle aziende un più congruo termine per la acquisizione e comunicazione delle deleghe da parte dei datori di lavoro, si rende necessario prolungare il periodo transitorio, di contemporanea vigenza del nuovo sistema con il sistema preesistente, fino al 31 ottobre 2011.

A decorrere dal 1° novembre 2011 non sarà più possibile operare se non da parte dei soggetti abilitati ad operare in nome e per conto del datore di lavoro sulla base dei criteri definiti dalla circolare n. 28/2011.

Il Direttore Centrale Entrate
Crudo


4 mag 2011

 

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Le Entrate comunicano i nuovi codici tributo per contribuenti minimi e premi di produttività

La Risoluzione n.51 del 2 maggio 2011 dell'Agenzia delle Entrate ha istituito sei nuovi codici tributo per i contribuenti minimi che devono effettuare i versamenti tramite F24 e per i premi di produttività agevolati. In particolare, il documento introduce tre codici (imposta: 9008, interessi:9009 e sanzioni:9015) per il pagamento dell'imposta sostitutiva per lavoro straordinario e [...] Leggi tutto

 

La Cassazione stabilisce la deducibilità per i costi documentati da fatture false

La Sentenza n.9537/2011 del 29 aprile 2011 della Corte di Cassazione stabilisce che i costi documentati da fatture inesistenti sono deducibili, perchè è applicabile un regime probatorio diverso dall'Iva. Nel caso in esame, ad una società coinvolta in una frode, è stata contestata l'indeducibilità dei costi sostenuti. I Giudici hanno invece riformato la pronuncia della [...] Leggi tutto

 

Istituito il codice tributo per il reintegro dei fondi pensione

La Risoluzione n.52 del 2 maggio 2011 dell'Agenzia delle Entrate istituisce un nuovo codice tributo per i contribuenti che hanno versato le somme per il reintegro del fondo pensione oltre il limite annuale di 5.164,57 euro, per ricostruire la posizione precedente all'anticipazione. La disciplina normativa delle forme pensionistiche complementari, prevede infatti che il lavoratore che [...] Leggi tutto

 

Istat: retribuzioni marzo

L'Istat comunica che le retribuzioni contrattuali di marzo hanno registrato un aumento del 2% rispetto a marzo 2010, e specifica anche il tasso d'inflazione annuo di marzo, pari al 2,5%. Il rialzo delle retribuzioni è stato quindi inferiore a quello dei prezzi al consumo. La crescita delle retribuzioni su base mensile è stata pari al [...] Leggi tutto

 

I dati della disoccupazione 2010

La CGIL sostiene che alcune recenti rilevazioni dell'ISTAT sulla situazione occupazionale 2010, pur descrivendo un quadro realistico sull'andamento economico del nostro paese, escludono la platea di lavoratori in cassa integrazione. L'istituto ha comunicato che esiste circa 1,5 milioni di italiani disponibili a lavorare, ma che non cercano attivamente lavoro perché convinti di non trovarlo; a [...] Leggi tutto

 

Giro di vite del Ministero contro il lavoro sommerso e il caporalato

La Lettera Circolare n. 5113 del 7 aprile 2011 del Ministero del Lavoro annuncia che la priorità del 2011 sarà scovare i fenomeni di lavoro sommerso, assicurando azioni più efficaci di prevenzione e repressione del lavoro nero ed irregolare, attraverso il cosiddetto accesso breve. Le ispezioni avranno l'obiettivo di individuare situazioni di lavoro sommerso, lasciando [...] Leggi tutto

 

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