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13 mag 2011
INPS: mancato utilizzo del voucher telematico
L'INPS, con messaggio n. 10500 del 11 maggio 2011, ha affermato che in caso di mancata utilizzazione, da parte del datore di lavoro, del voucher acquistato in via telematica, l'Istituto, previa verifica, effettua il rimborso con un bonifico inviato al domicilio dello stesso.
DPL Modena
Newsletter Lavoro n. 464 del 12 maggio 2011
Direzione Provinciale del Lavoro di Modena
NEWSLETTER LAVORO
n. 464 del 12 maggio 2011
newsletter settimanale per gli operatori del mercato del lavoro
Le Novità in materia di Lavoro
> DPL Modena: terminata la lavorazione per i flussi stagionali 2011
La Direzione provinciale del lavoro di Modena comunica che, in data 11 maggio 2011, è terminata la lavorazione delle pratiche riguardanti il D.P.C.M. 17 febbraio 2011, sui flussi d'ingresso dei lavoratori extracomunitari stagionali 2011.
> Governo: pubblicato il Decreto in materia di pensionamento anticipato per gli addetti ad «attività usuranti»
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato il Decreto Legislativo 21 aprile 2011 n. 67 per l'accesso anticipato al pensionamento per gli addetti alle lavorazioni particolarmente faticose e pesanti.
> Agenzia Entrate: detassazione - forma scritta dell'accordo alla base del beneficio
L'Agenzia delle Entrate, congiuntamente al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha emanato la circolare n. 19/E del 10 maggio 2011, con la quale si chiarisce che il beneficio relativo all'imposta sostitutiva del 10% sulle somme collegate alla produttività è subordinato alla forma scritta dell'accordo contrattuale sia esso collettivo, aziendale o territoriale.
> INPS: mancato utilizzo del voucher telematico
L'INPS ha affermato che in caso di mancata utilizzazione, da parte del datore di lavoro, del voucher acquistato in via telematica, l'Istituto, previa verifica, effettua il rimborso con un bonifico inviato al domicilio dello stesso.
> Governo: requisiti per l'assunzione delle donne con contratto di inserimento
Dal testo del c.d. "decreto dello sviluppo" emerge che il Regolamento n. 800/2008/CE ha sostituito il precedente Regolamento n. 2204/2002/CE, citato dall'art. 54 del D.L.vo 276/2003 ai fini dell'assunzione con contratto di inserimento delle donne.
> INPS: Comunicazione Unica per la nascita d'Impresa
L'INPS informa circa l'implementazione di nuove funzionalità per la Comunicazione Unica per la nascita d'Impresa, per le aziende agricole autonome.
> INPS: riduzione dei trattamenti economici complessivi dei dipendenti delle Amministrazioni pubbliche
L'INPS comunica che ai fini previdenziali, vi è stata una riduzione dei trattamenti economici complessivi dei dipendenti delle Amministrazioni pubbliche.
> Governo: controlli nelle imprese
L'art. 7, comma 2, del c.d. "decreto dello sviluppo" tratta, tra le altre cose, il problema relativo alla unicità dei controlli in materia fiscale e contributiva presso le imprese.
> Governo: assunzioni agevolate nelle Regioni meridionali
L'art. 2 del c.d. "decreto dello sviluppo" riconosce agevolazioni, sotto forma di credito d'imposta, in favore di quei datori di lavoro ubicati in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Calabria, Puglia, Sicilia e Sardegna, che assumono in pianta stabile lavoratori "svantaggiati" o "molto svantaggiati" secondo la definizione fornita dal Regolamento 800/2008/CE.
> Governo: approvato il c.d. "decreto dello sviluppo"
E' stato approvato il Decreto Legge "sullo sviluppo" che contiene, tra le altre cose, disposizioni che riguardano direttamente la "materia lavoro" come, ad esempio, gli incentivi in favore delle assunzioni a tempo indeterminato nelle regioni meridionali, riconosciute sotto forma di credito d'imposta o gli accertamenti di natura fiscale e contributiva.
> Governo: approvato lo schema di decreto legislativo in materia di apprendistato
Il Consiglio dei Ministri ha approvato lo schema di decreto legislativo che attua la delega conferita al Governo dalla legge in materia di previdenza, lavoro e competitività per favorire la crescita, disciplinando l'apprendistato quale contratto di lavoro a tempo indeterminato, finalizzato all'occupazione e alla formazione dei giovani.
> INPS: giornata festiva del 25 aprile - criteri di erogazione dell'indennità di malattia e maternità
L'INPS fornisce alcuni chiarimenti in ordine ai criteri di erogazione delle indennità di malattia e maternità per gli addetti al commercio con qualifica di impiegati che hanno diritto alle indennità sopra indicate per tutte le giornate comprese nel periodo di malattia e maternità con esclusione delle festività nazionali infrasettimanali cadenti di domenica.
> INAIL: regolamento per il Fondo per le vittime dell'amianto
L'INAIL comunica il regolamento per il Fondo per le vittime dell'amianto.
Gli approfondimenti della DPL di Modena
> Le prestazioni occasionali e accessorie nell'anno 2011 (Massi)
> Il regolamento delle Commissioni di certificazione dei Consulenti del lavoro (Camera)
Le Sentenze della di Cassazione in materia di lavoro
> Pagamenti "in nero" ed obblighi del lavoratore verso il fisco
> Richiesta di trasformazione in part-time del rapporto a tempo pieno
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12 mag 2011
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INPS: giornata festiva del 25 aprile - criteri di erogazione dell’indennità di malattia e maternità
L'INPS, con messaggio n. 9970 del 3 maggio 2011, fornisce alcuni chiarimenti in ordine ai criteri di erogazione delle indennità di malattia e maternità per gli addetti al commercio con qualifica di impiegati che hanno diritto alle indennità sopra indicate per tutte le giornate comprese nel periodo di malattia e maternità con esclusione delle festività nazionali infrasettimanali cadenti di domenica.
Tale esclusione deriva dal fatto che, qualora la festività infrasettimanale coincida con la domenica, al lavoratore è comunque garantita per tale giornata una retribuzione aggiuntiva (di importo pari o superiore all’importo dell’indennità) a carico del datore di lavoro.
Considerato che nell’anno in corso la giornata del 25 aprile vede la casuale coincidenza dell’Anniversario della liberazione con il Lunedì dopo Pasqua (ossia di due festività nazionali infrasettimanali), la giornata del 25 aprile 2011 va indennizzata a condizione che, in coincidenza di tale giornata, il datore di lavoro non sia tenuto (contrattualmente) a corrispondere in favore del lavoratore la retribuzione aggiuntiva. Viceversa, ossia qualora il lavoratore abbia diritto a percepire il trattamento retributivo a carico del datore di lavoro, l’indennità non va corrisposta.
Riguardo alla domenica di Pasqua (da considerarsi alla stregua delle altre domeniche), l'Istituto conferma il diritto all’indennità di malattia (o maternità) a suo carico.
DPL Modena
11 mag 2011
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