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13 gen 2012
DPL Modena: festività anno 2012, cosa prevede la normativa italiana
Il comma 24 dell’articolo 1 della Legge n. 148/2011 di conversione del Decreto Legge n. 138/2011 ha disposto che:
“A decorrere dall'anno 2012 con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, …, da emanare entro il 30 novembre dell'anno precedente, sono stabilite annualmente le date in cui ricorrono le festività introdotte con legge dello Stato non conseguente ad accordi con la Santa Sede, nonché le celebrazioni nazionali e le festività dei Santi Patroni, ad esclusione del 25 aprile, festa della liberazione, del 1º maggio, festa del lavoro, e del 2 giugno, festa nazionale della Repubblica, in modo tale che, …, le stesse cadano il venerdì precedente ovvero il lunedì seguente la prima domenica immediatamente successiva ovvero coincidano con tale domenica.”
La normativa summenzionata prevedeva, quindi, che tutte le festività infrasettimanali, ad esclusione del 25 aprile (festa della liberazione), del 1º maggio (festa del lavoro), e del 2 giugno (festa della Repubblica), non dovevano ricadere in un giorno diverso da lunedì, venerdì o domenica. Perché la normativa fosse attuata doveva essere emanato, entro il 30 novembre scorso, un decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri che disciplinava specificatamente l’accorpamento delle festività previste con le giornate del venerdì o del lunedì o, addirittura, della domenica. Da quello che ci è dato sapere, dopo aver effettuato anche una verifica sul sito internet del Governo (www.governo.it) il Decreto non risulterebbe essere stato emanato.
Newsletter Lavoro n. 501 del 12 gennaio 2012
NEWSLETTER LAVORO
n. 501 del 12 gennaio 2012
newsletter settimanale per gli operatori del mercato del lavoro
Le Novità in materia di Lavoro 12-01 INAIL: cir.1 - dichiarazioni e istanze da effettuare con modalità telematiche da gennaio 2012 L'INAIL, informa che, al fine di ridurre i costi di gestione dei procedimenti amministrativi, è stato individuato un primo gruppo di dichiarazioni e istanze obbligatorie che da gennaio 2012 dovranno essere effettuate esclusivamente con modalità telematiche. 09-01 DPL Modena: dal 1° gennaio si presenta la domanda per la disoccupazione con requisiti ridotti DPL Modena ricorda che dal 1° gennaio al 31 marzo 2012 potrà essere presentata, presso l'INPS, la domanda per la disoccupazione ordinaria con requisiti ridotti. 09-01 Parlamento: modificato l'articolo 645 c.p.c. in tema di opposizione Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 4 del 5 gennaio 2012, la Legge n. 29 dicembre 2011, n. 218, con la quale modifica l'articolo 645 del c.p.c. in tema di "opposizione". 09-01 INPS: cir.1 - adempimenti per la compilazione degli elenchi dei braccianti agricoli - anno 2011 L'INPS informa circa gli adempimenti dovuti per la compilazione degli elenchi nominativi dei braccianti agricoli per l'anno 2011. 09-01 Conferenza Stato-Regioni: formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro La Conferenza permanente per i rapporti tra Stato, le Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano ha stabilito, in data 21 dicembre 2011, due accordi in materia di formazione dei lavoratori per la prevenzione e protezione dai rischi sui luoghi di lavoro. 04-01 DPL Modena: festività anno 2012, cosa prevede la normativa italiana Il comma 24 dell'articolo 1 della Legge n. 148/2011 di conversione del Decreto Legge n. 138/2011 ha disposto che: "A decorrere dall'anno 2012 con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, …, da emanare entro il 30 novembre dell'anno precedente, sono stabilite annualmente le date in cui ricorrono le festività..." . 04-01 Governo: libero accesso ai cittadini romeni e bulgari al mercato del lavoro italiano Il Consiglio dei Ministri ha deciso di non prolungare le norme che limitavano il lavoro di bulgari e romeni in Italia.
Gli Eventi
Gli Approfondimenti della DPL Modena > Articolo: Lavori usuranti: ultime novità e adempimenti (Camera)
Gli Approfondimenti della DPL Modena > DPL Modena: le retribuzioni in vigore al 1° gennaio 2012 Le tabelle sono fornite su gentile concessione di INDICITALIA gruppo Wolters Kluwer Italia srl - che si ringrazia per la collaborazione - e riguardano 143 contratti collettivi. Per ulteriori informazioni si rinvia al seguente link: Tuttolavoro.
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