[Nuovo articolo] INAIL:RIVALUTAZIONE MINIMALE E MASSIMALE RENDITA

francescocolaci posted: "Si richiama l'attenzione sulla sottostante circolare Inail n.Circolare 05 settembre 2012 n. 42,relativa all'argomernto precisato nel titolo. Quadro Normativo Dpr 30 giugno 1965, n. 1124: "Testo Unico delle disposizioni per l'assicurazione obbligat" Respond to this post by replying above this line New post on Francesco Colaci's BLOG INAIL:RIVALUTAZIONE MINIMALE E MASSIMALE RENDITA by francescocolaci Si richiama l'attenzione sulla sottostante circolare Inail n.Circolare 05 settembre 2012 n. 42,relativa all'argomernto precisato nel titolo. Quadro Normativo Dpr 30 giugno 1965, n. 1124: "Testo Unico delle disposizioni per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali". Articolo 116, comma 3, e successive modificazioni: minimale e massimale di rendita. Decreto legislativo 23 febbraio 2000, n. 38: "Disposizioni in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, a norma dell'articolo 55, comma 1, della legge 17 maggio 1999, n. 144". Articolo 11, comma 1: rivalutazione delle rendite Decreto 22 maggio 2012 del Ministro del lavoro e dellepolitiche sociali: "Rivalutazioni delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale con decorrenza 1 gennaio 2012 nel settore industria." (Pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il 23 luglio 2012). Articolo 1, comma 1: minimale e massimale di rendita dal 1° gennaio 2012 Circolare Inail n. 49 del 22 settembre 2011 : "Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere dal 1° luglio 2011." Circolare Inail n. 16 del 27 marzo 2012: "Limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi. Determinazione per l'anno 2012." PREMESSA Il decreto ministeriale 22 maggio 2012 (NOTA 2) rivaluta le prestazioni economiche erogate dall'Istituto nel settore industriale con decorrenza 1° gennaio 2012 e stabilisce il minimale e il massimale di rendita nelle misure di € 15.514,80 e di € 28.813,20. Sulla base di tali importi, si aggiornano i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi, riportati nella circolare n. 16/2012(NOTA 3), da variare secondo la rivalutazione delle rendite. Il riepilogo per gli anni 2004 - 2012 di dette retribuzioni convenzionali è illustrato nell'allegato 1. TIPOLOGIE DI LAVORATORI INTERESSATI 1. Lavoratori con retribuzione convenzionale annuale pari al minimale di rendita (NOTA 4): - detenuti e internati - allievi dei corsi di istruzione professionale - lavoratori in lavori socialmente utili e di pubblica utilità - lavoratori in tirocini formativi e di orientamento - lavoratori sospesi dal lavoro utilizzati in progetti di formazione o riqualificazione professionale. <tdcolspan=3>dal 1° gennaio 2012 Retribuzione convenzionale giornaliera € 51,72 * mensile € 1.292,90 *per arrotondamento del valore di € 51,716 2. Familiari partecipanti all'impresa familiare di cui all'articolo 230-bis c.c. (NOTA 5) <tdcolspan=3>dal 1° gennaio 2012 Retribuzione convenzionale giornaliera € 51,94 * mensile € 1.298,54 *per arrotondamento del valore di € 51,9417 3. Lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali di cui alla legge n. 84/1994 (NOTA 6) <tdcolspan=2>dal 1° gennaio 2012 Retribuzione convenzionale giornalierax 12 gg. mensili € 1.156,92 (€ 96,41 x 12) 4. Lavoratori dell'area dirigenziale senza contratto part- time (NOTA 7) <tdcolspan=3>dal 1° gennaio 2012 Retribuzione convenzionale Giornaliera € 96,04 * Mensile € 2.401,10 *per arrotondamento del valore di € 96,044 5. Lavoratori dell'area dirigenziale con contratto part-time (NOTA 8) <tdcolspan=2>Dal 1° gennaio 2012 Retribuzione convenzionale oraria € 12,01 * *per arrotondamento del valore di € 12,005 (€ 96,04 : 8) 6. Retribuzione di ragguaglio (NOTA 9) <tdcolspan=3>dal 1° gennaio 2012 Retribuzione convenzionale giornaliera € 51,72 * Mensile € 1.292,90 *per arrotondamento del valore di € 51,716 7. Compensi effettivi per i lavoratori parasubordinati (NOTA 10) <tdcolspan=2>dal 1° gennaio 2012 Minimo e massimo mensile € 1.292,90 - € 2.401,10 7.1 Prestazioni occasionali (NOTA 11) <tdcolspan=2>dal 1° gennaio 2012 Minimo e massimo mensile € 1.292,90 - € 2.401,10 Minimo e massimo giornaliero € 51,72 - € 96 ,04 8. Retribuzione effettiva annua per gli sportivi professionisti dipendenti (NOTA 12) <tdcolspan=2>dal 1° gennaio 2012 Minimo e massimo annuale € 15.514,80 - € 28.813,20 9. Alunni e studenti delle scuole o istituti di istruzione di ogni ordine e grado, non statali, addetti ad esperienze tecnico-scientifiche o esercitazioni pratiche o di lavoro (NOTA 13) Dal 1° gennaio 2012, la misura del premio annuale a persona aumenta proporzionalmente a € 2,48 e, quindi, l'importo dovuto per la regolazione relativa all'anno scolastico 2011/2012 risulta uguale a € 2,46 (calcolato sommando 2/12 di € 2,35 e 10/12 di € 2,48). Pertanto, in ordine al periodo gennaio - ottobre 2012, va applicata una integrazione di € 0,11 rispetto al premio di € 2,35 già richiesto, di cui si terrà conto nella regolazione dei premi per il suddetto periodo. Si riassumono, dunque, gli importi da applicare per la regolazione del premio 2011/2012 e per l'anticipo del premio 2012/2013: Alunni e studenti di scuole o istituti non statali premio annuale a persona Anno scolastico 2011/2012 regolazione Anno scolastico 2012/2013 anticipo € 2,46 € 2,48 PROFILO RISARCITIVO <tdcolspan=3>dal 1° gennaio 2012<tdcolspan=2> Minimale di rendita annuale € 15.514,80 giornaliero € 51,72 Massimale di rendita annuale € 28.813,20 giornaliero € 96,04 Allegato 1 RIEPILOGO PER GLI ANNI 2004 - 2012 DELLE RETRIBUZIONI CONVENZIONALI DA VARIARE SECONDO LA RIVALUTAZIONE DELLE RENDITE INAIL <tdcolspan=2>Tipologie di lavoratori 2004<tdcolspan=2>2005 <tdcolspan=3>2006<tdcolspan=2>2007<tdcolspan=2>2008<tdcolspan=2>2009<tdcolspan=2>2010<tdcolspan=2>20112012 <tdcolspan=2>dal 1.7fino al30.6dal 1.7<tdcolspan=2>  dal1.1fino al30.6dal1.7fino al30.6dal1.7finoal30.6dal1.7dal1.1 <tdcolspan=2>41,20 <tdcolspan=2>42,03<tdcolspan=3>42,7443,60<tdcolspan=3>46,33 <tdcolspan=2>47,83<tdcolspan=2>48,1948,9451,72 <tdcolspan=2>Familiari partecipanti all'impresa familiare di cui all'art. 230-bis c.c.<tdcolspan=2>41,38<tdcolspan=2>42,21<tdcolspan=3>42,9343,79<tdcolspan=3>46,54 <tdcolspan=2>48,04<tdcolspan=2>48,4049,1551,94<tdcolspan=2>Lavoratori di società ex compagnie / gruppi portuali di cui alla legge n. 84/1994<tdcolspan=2>76,82x 12<tdcolspan=2>78,36x 12<tdcolspan=3>79,69x 1281,28x 12<tdcolspan=3>86,38 x 12<tdcolspan=2>89,17x 12<tdcolspan=2>89,84x 1291,23x 1296,41x 12 <tdcolspan=2>9,57 <tdcolspan=3>9,76<tdcolspan=2>9,92<tdcolspan=2>10,12<tdcolspan=2>10,76<tdcolspan=2>11,10<tdcolspan=2>11,1911,3612,01 <tdcolspan=2>76,52 <tdcolspan=3>78,05<tdcolspan=2>79,38<tdcolspan=2>80,96<tdcolspan=2>86,05<tdcolspan=2>88,83<tdcolspan=2>89,4990,8896,04 dal 1.1 fino al 30.6 dal 1.7 fino al 30.6 Lavoratori con retribuzio-ne convenzio-naleannuale pari al minimale di rendita   detenuti ed internati allievi dei corsi di istruzioneprofessionale lavoratori in lavori socialmente utili lavoratori in tirocini formativie di orientamento lavoratori in lavori di pubblica utilità lavoratori sospesi dal lavoro utilizzati in progetti di formazione o riqualificazione professionale Lavoratori dell'area dirigenziale con contratto part-time senza contratto part-time --- Note: (1) Integrazione della Circolare Inail n. 16/2012. (2) Pubblicità legale sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali dal 23 luglio 2012 al 22 agosto 2012 ai sensi dell'art. 32 della Legge 18 giugno 2009, n.69. (3) Limiti minimi di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi. Determinazione per l'anno 2012. (4) Cfr. Circolare Inail n. 16/2012, paragrafo 5.1 punto A. (5) Cfr. Circolare Inail n. 16/2012, paragrafo 5.1 punto B. (6) Cfr. Circolare Inail n. 16/2012, paragrafo 5.1 punto B. (7) Cfr. Circolare Inail n. 16/2012, paragrafo 6.4. (8) Cfr. Circolare Inail n. 16/2012, paragrafo 6.4. (9) Cfr. Circolare Inail n. 16/2012, paragrafo 7. (10) Cfr. Circolare Inail n. 16/2012, paragrafo 8. (11) Cfr. Circolare Inail n. 16/2012, paragrafo 8.1. (12) Cfr. Circolare Inail n. 16/2012, paragrafo 9. (13) Cfr. Circolare Inail n. 16/2012, premi speciali unitari, paragrafo 10, punto F. francescocolaci | settembre 6, 2012 at 8:53 pm | Categorie: Uncategorized | URL: http://wp.me/piuf7-5jm Commento    See all comments Unsubscribe or change your email settings at Manage Subscriptions. Trouble clicking? Copy and paste this URL into your browser: http://francescocolaci.wordpress.com/2012/09/06/inailrivalutazione-minimale-e-massimale-rendita/ Grazie per aver usato WordPress.com

[Nuovo articolo] BANDO SOCIALE FONDO PROFESSIONI PER PIANI FORMATIVI

francescocolaci posted: "Il CdA di Fondoprofessioni ha deliberato la pubblicazione dell'Avviso Sociale. Il bando finanzia attività formative rivolte in via esclusiva a donne, giovani, lavoratori provenienti da una medesima area geografica o operanti in contesti di criticità eco" Respond to this post by replying above this line New post on Francesco Colaci's BLOG BANDO SOCIALE FONDO PROFESSIONI PER PIANI FORMATIVI by francescocolaci Il CdA di Fondoprofessioni ha deliberato la pubblicazione dell'Avviso Sociale. Il bando finanzia attività formative rivolte in via esclusiva a donne, giovani, lavoratori provenienti da una medesima area geografica o operanti in contesti di criticità economica. Fondoprofessioni attraverso il Bando Sociale intende, dunque, finanziare interventi formativi di riequilibrio nel settore delle professioni e nelle aziende. Donne, giovani, territori e criticità occupa-zionali. Fondoprofessioni ha definito i target di intervento del bando di tipo sociale, ap-provato dal Consiglio di Amministrazione del Fondo nella seduta del 10 luglio. Il nuovo bando prevede un budget di 300 mila euro interamente destinato al finanzia-mento di attività formative con finalità di riequilibrio negli studi professionali e nelle aziende collegate. Entrando più nel detta-glio, ogni piano formativo potrà essere fi-nanziato con un massimo di 25 mila euro, prevedendo la possibilità di inserire in una stessa proposta sia attività corsuali (da 16 a 40 ore) che seminariali (da 4 o 8 ore). Destinatari dei piani formativi saranno le donne, i giovani, i lavoratori provenienti da specifici territori o colpiti dalla crisi. Il ban-do rappresenta una precisa risposta alla spe-cificità del settore degli studi professionali, all'interno del quale ben l'87% degli occupati è di sesso femminile e oltre il 70% è compo-sto da giovani sotto i quaranta anni. Con il finanziamento di piani formativi rita-gliati sulle specificità territoriali e su contesti di crisi, il Fondo intende contribuire al rilan-cio dell'occupabilità dei lavoratori e della competitività delle strutture. Nell'ambito degli interventi formativi mirati alle specifici-tà territoriali, inoltre, verrà data priorità di accesso alle risorse ai piani formativi prove-nienti dalla regione Emilia Romagna. Obiet-tivo: contribuire, attraverso la formazione continua, al rilancio degli studi professionali delle aziende nelle aree colpite dal sisma. Studi professionali e aziende, associazioni di categoria aderenti alle Confederazioni socie del Fondo, organizzazioni sindacali dei lavoratori, confederazioni socie del Fondo, studi professionali in rappresen-tanza di aziende collegate, associazioni temporanee di scopo. Sono questi i sog-getti proponenti previsti dal bando di tipo sociale. Le attività formative potranno essere progettate, presentate, organizzate e rendicontate dagli enti attuatori accreditati al Fondo. La presentazione dei piani formativi dovrà avvenire entro il 29 ottobre, attraverso la piattaforma informatica del Fondo ( p r e s e n t e s u l s i t o www.fondoprofessioni.it) e mediante l'invio della documentazione richiesta a mezzo PEC (posta elettronica certificata). Per il testo integrale del Bando sociale cliccare sul seguente link:http://www.fondoprofessioni.it/images/stories/documenti/avvisi/avviso_sociale/avviso%20sociale_def2.pdf Dal Fondo, dunque, una risposta concreta alla specificità occupazionale del settore delle professioni ed un segnale di rilancio, attraverso un bando al quale si potrà acce-dere solo a fronte di attività rivolte esclusi-vamente al target di soggetti individuati. francescocolaci | settembre 6, 2012 at 8:53 pm | Categorie: Uncategorized | URL: http://wp.me/piuf7-5jo Commento    See all comments Unsubscribe or change your email settings at Manage Subscriptions. Trouble clicking? Copy and paste this URL into your browser: http://francescocolaci.wordpress.com/2012/09/06/bando-sociale-fondo-professioni-per-piani-formativi/ Grazie per aver usato WordPress.com

[Nuovo articolo] ORDINANZA CASSAZIONE ESCLUDE IRPEF SU CONTRIBUTI PER ASSUNZIONI

francescocolaci posted: "Si riporta di seguito la Ordinanza della Corte di Cassazione n.14798 del 4.9.290122 relativa alla questione specificata nel titolo ,  con cui si respinge  il ricorso dell'Agenzia Entrate- CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 04 settembre 2012, n. 14798 " Respond to this post by replying above this line New post on Francesco Colaci's BLOG ORDINANZA CASSAZIONE ESCLUDE IRPEF SU CONTRIBUTI PER ASSUNZIONI by francescocolaci Si riporta di seguito la Ordinanza della Corte di Cassazione n.14798 del 4.9.290122 relativa alla questione specificata nel titolo ,  con cui si respinge  il ricorso dell'Agenzia Entrate- CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 04 settembre 2012, n. 14798 Tributi - IRPEG e IRAP - Imponibile - Contributi per le assunzioni - Imputazione - Principio di competenza - Rilevanza fiscale soltanto a conclusione della procedura amministrativa Svolgimento del processo La controversia promossa da M. D. S. s.r.l. contro l'Agenzia delle Entrate è stata definita con la decisione in epigrafe, recante il rigetto dell'appello proposto dalla Agenzia contro la sentenza della CTP di Messina n. 467/12/2005 che aveva accolto il ricorso della contribuente avverso l'avviso di accertamento n. NRJE0301100111 per Irpeg e Irap relative all'anno 1998 . La CTR riteneva che " in carenza di certezza sulla riscuotibilità dei contributi richiesti la società non poteva esporre l'importo non percepito nei conti economici relativi all'annualità di riferimento concorrendo essi a costituire il reddito dell'esercizio in cui si concretizzano le condizioni di obiettiva incertezza per come previsto dall'art. 109 dpr 917/86. Il ricorso proposto si articola in unico motivo. Nessuna attività difensiva ha svolto l'intimato. Il relatore ha depositato relazione ex art. 380 bis c.p.c. il presidente ha fissato l'udienza del 4/7/2012 per l'adunanza della Corte in Camera di Consiglio. Il P.G. ha concluso aderendo alla relazione. Motivi della decisione Con unico motivo la ricorrente assume la violazione e falsa applicazione dell'art. 53 comma 1 lett. F) e 75 del dpr 917/86 in relazione all'art. 360 n. 3 c.p.c. laddove la CTR ha ritenuto che i contributi richiesti dalla società fossero sottoposti a condizione sospensiva e, come tali, contabilizzati solo all'atto della erogazione. La censura è infondata alla luce dei principi affermati da questa Corte (Sez. 5, Sentenza n. 20521 del 22/09/2006 (Rv. 593422) secondo cui , in tema di imposte sul reddito d'impresa, la regola posta dall'art. 75 del d.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917, secondo cui i ricavi, i costi e gli altri oneri concorrono a formare il reddito nell'esercizio di competenza, a condizione che la loro esistenza o il loro ammontare sia determinabile in modo oggettivo (dovendo altrimenti essere calcolati nel periodo d'imposta in cui si verificano tali condizioni), mira a contemperare la necessità di computare tutte le componenti nell'esercizio di competenza con l'esigenza di non addossare al contribuente un onere troppo difficile da rispettare: essa va quindi interpretata nel senso che il dovere di conteggiare tali componenti nell'anno di riferimento si arresta soltanto di fronte a quei ricavi ed a quei costi che non siano ancora noti all'atto della determinazione del reddito, e cioè al momento della redazione e presentazione della dichiarazione. Pertanto, l'onere di provare la sussistenza dei requisiti di certezza e determinabilità delle componenti del reddito in un determinato esercizio sociale incombe all'Amministrazione finanziaria per quelle positive, ed al contribuente per quelle negative; in particolare, nel caso in cui detti requisiti siano condizionati dall'espletamento di procedure amministrative, essi si intendono acquisiti, ai fini dell'imputazione del reddito corrispondente ad un determinato esercizio dell'impresa, solo attraverso il procedimento amministrativo che ne verifica i presupposti e ne liquida l'ammontare. Nel caso in esame infatti l'erogazione dei contributi per le assunzioni a tempo indeterminato, di cui all'art. 9 della L. 27/1991 della Regione Sicilia, aveva luogo solo all'esito di un procedimento amministrativo tendente a verificare anche l'applicazione da parte delle imprese nei confronti dei propri dipendenti di condizioni economiche e normative non inferiori a quelle previste dai vigenti contratti collettivi di categoria. Consegue da quanto sopra il rigetto del ricorso. Nulla per le spese in assenza di attività difensiva. P.Q.M. rigetta il ricorso francescocolaci | settembre 6, 2012 at 8:52 pm | Categorie: Uncategorized | URL: http://wp.me/piuf7-5jq Commento    See all comments Unsubscribe or change your email settings at Manage Subscriptions. Trouble clicking? Copy and paste this URL into your browser: http://francescocolaci.wordpress.com/2012/09/06/ordinanza-cassazione-esclude-irpef-su-contributi-per-assunzioni/ Grazie per aver usato WordPress.com

Newsletter Lavoro n. 534 del 6 settembre 2012

DPL Modena

                                                                                                                                                                                            

NEWSLETTER LAVORO

n. 534 del 6 settembre 2012

 

 newsletter settimanale per gli operatori del mercato del lavoro

 

  Le Novità in materia di Lavoro                                        

06-09 Convegno: "La Riforma del Lavoro in una prospettiva di crescita"

Si informa che lunedì 8 ottobre 2012, l'Università di Modena e Reggio Emilia organizza un Convegno Nazionale, a scopo benefico, dal titolo: "La Riforma del Lavoro in una prospettiva di crescita". Per la partecipazione al convegno sarà richiesto un piccolo contributo di iscrizione, il cui ricavato andrà interamente devoluto a progetti educativi nei territori modenesi colpiti dal sisma del maggio 2012. In particolare, il convegno servirà a finanziare la completa riapertura delle attività della onlus La Lucciola, i cui locali sono stati resi inagibili. L'attività primaria della onlus attiene alla riabilitazione di bambini e ragazzi nella fascia di età 3-18 anni con disabilità fisiche, mentali e multiple. Ad oggi queste attività, ridotte nel numero, vengono svolte all'interno di container. All'incontro sono previsti interventi del prof. Maresca, del prof. Del Punta, del dott. Massi, del dott. De Fusco, solo per citarne alcuni. Le modalità di adesione ed il programma dell'iniziativa saranno comunicati quanto prima.

 

  Le Novità in materia di Lavoro                                        

06-09 INPGI: sospensione dei versamenti nei territori colpiti dal sisma del maggio 2012

L'Inpgi ha previsto il rinvio al 30 novembre 2012 del termine entro il quale i datori di lavoro privati (committenti) e gli iscritti alla gestione separata (giornalisti free lance), dei territori delle province di Bologna, Ferrara, Modena, Reggio Emilia, Mantova e Rovigo, dovranno effettuare gli adempimenti e i versamenti dei contributi previdenziali e assistenziali.

 

06-09 INAIL: rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere dal 1° gennaio 2012

L'INAIL comunica i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi da variare secondo la rivalutazione delle rendite, in base all'aggiornamento dei decreto ministeriale 22 maggio 2012.

 

05-09 Min.Lavoro: lavoratori "salvaguardati" - l'elenco delle Commissioni per l'esame delle istanze

E' disponibile l'elenco delle Commissioni per l'esame delle istanze di accesso ai benefici istituite presso le Direzioni Territoriali del Lavoro.

 

05-09 DPL Modena: indirizzi giurisprudenziali sulla legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo

Ritenendo di fare cosa utile si segnalano indirizzi giurisprudenziali circa la legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo per ragioni inerenti all'attività produttiva, all'organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento dell'azienda.

 

04-09 Min.Interno: prorogati i p.s. per immigrati privi dei requisiti lavoro e/o residenza colpiti da eventi sismici

Sono sono stati prorogati, per ulteriori dodici mesi, i titoli di soggiorno - in scadenza entro il 31 dicembre 2012 - a favore di immigrati che non siano in possesso dei requisiti di lavoro e/o di residenza nei territori colpiti dagli eventi sismici che hanno interessato il territorio dei Comuni delle Province di Bologna, Modena, Ferrara, Mantova, Reggio Emilia e Rovigo nel periodo tra il 20 e il 29 maggio 2012.

 

03-09 DRL Emilia Romagna: conferimento Stelle al Merito del Lavoro - anno 2013

La Direzione Regionale del Lavoro dell'Emilia Romagna pubblica il comunicato relativo al conferimento delle decorazioni "Stelle al Merito del Lavoro" per l'anno 2013.

 

03-09 Agenzia delle Entrate: codici tributo per la Sanatoria 2012

L'Agenzia delle Entrate ha fornito i codici per il pagamento forfettario della somma di 1.000 euro richiesti, relativamente ad ogni lavoratore extra comunitario interessato, per la sanatoria prevista dal D.L.vo n. 109/2012.

 

03-09 INPS: mes.14113 - sgravio contributivo in edilizia

L'INPS ha confermato, per il 2012, lo sgravio contributivo dell'11,50% in favore delle imprese edili, anche artigiane e cooperative, che operano in edilizia.

 

31-08 Min.Economia: proroga della sospensione degli adempimenti per le zone colpite dal sisma del 2012

Il Ministero dell'Economia ha pubblicato il Decreto 24 agosto 2012 con la proroga del termine di scadenza della sospensione degli adempimenti e versamenti tributari per le zone dell'Emilia Romagna, Lombardia e Veneto colpite dal sisma del mese di maggio 2012.

 

31-08 Min.Lavoro: costo medio orario del settore della distribuzione, del recapito e dei servizi postali

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il D.M. del 1° agosto 2012 con la Determinazione del costo medio giornaliero del lavoro per il personale dipendente da imprese private operanti nel settore della distribuzione, del recapito e dei servizi postali, a decorrere dai mesi di gennaio, settembre e ottobre 2012.

 

per accedere alle notizie               

  Le Sentenze di Cassazione                                    

> Licenziamento per rifiuto del dipendente di trasformare a part-time il rapporto di lavoro

per accedere alle notizie            

  Gli Approfondimenti                                             

> Maxisanzione e valore probatorio dei verbali ispettivi

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