Contributi 2011 a fondo perduto assunzioni Abruzzo

Sono stati stanziati Euro 1.500.000 per nuove contributi a fondo perduto relativamente a nuove assunzioni con sede di lavoro localizzata nella Regione Abruzzo

Beneficiari

Tutti i datori di lavoro con meno di 50 dipendenti con almeno la sede operativa in Abruzzo, sono esclusi:
- I settori della pesca e dei prodotti agricoli primari
- Le agenzie di somministrazione del lavoro tranne che per il personale interno
- I datori di lavoro su committenza e di lavoro a domicilio

Tipo contributo

- Bonus per nuove assunzioni a tempo indeterminato fino a 5.000 euro per nuovo assunto (vedi di seguito)
- Bonus per nuove assunzioni a tempo determinato fino a 2.000 euro per nuovo assunto (vedi di seguito)

Tipologia investimenti

1) Per nuove assunzioni a tempo indeterminato si intendono contratti a tempo indeterminato (anche trasformazioni di contratti a tempo indeterminato) e contratti di apprendistato.
2) Per nuove assunzioni a tempo determinato si intendono contratti a tempo indeterminato che abbiano ad oggetto almeno 20 ore settimanali di lavoro e almeno un anno di durata.

Determinazione del contributo

Il contributo viene calcolato facendo riferimento al 50% della retribuzione lorda annuale prevista dal contratto collettivo applicabile con i limiti rispettivamente di euro 5.000 ed euro 2.000 per le due tipologie di investimenti descritte.

Personale da assumere

a) Lavoratori in cassa integrazione o in mobilità con legislazione in deroga
b) Disoccupati e inoccupati da almeno 12 mesi non percettori di redditi di sostegno
- I lavoratori assunti devono avere residenza in un comune abruzzese al 30/11/2010

Tempi e modalità partecipazione

Le domande corredate di tutta la documentazione necessaria dovranno essere spedite all'ente erogatore dal 20 gennaio 2011 al 31 marzo 2011. E’ importante che la spedizione avvenga il più celermente possibile in quanto la procedura di assegnazione è di tipo cronologico fino ad esaurimento fondi.

Altri requisiti

- Le assunzioni devono determinare un incremento della forza lavoro rispetto alla data del 30/11
- Essere in regola con tutti gli obblighi contributivi di eventuali altri dipendenti
- Essere in regola con l’applicazione del C.C.N.L. nazionale vigente nonché con eventuali accordi sottoscritti da associazioni dei datori di lavoro e organizzazione sindacali nel caso di eventuali altri dipendenti.
- Essere iscritti alla competente camera di commercio ove previsto
- Non usufruire della cassa integrazione per la stessa qualifica professionale oggetto della richiesta di contributo.
- Non trovarsi in stato di fallimento/concordato/liquidazione
- Non avere procedimenti penali in corso
- Il personale assunto non deve avere rapporti di parentela o affinità entro il terzo grado.