Sono una ragazza di 21 anni al primo lavoro. Vorrei sapere se è possibile svolgere contemporaneamente 2 lavori part-time in regola. Si va incontro a delle sanzioni?
Erika D.
Risposta
"Un lavoratore part-time può instaurare più rapporti di lavoro fino a raggiungere l’orario previsto generalmente dai CCNL o dalla legge (comunque non oltre 40 ore settimanali).
Il contratto part-time è un rapporto di lavoro caratterizzato da un orario ridotto rispetto a quello previsto dai CCNL e dalla legge (in ogni caso inferiore a 40 ore settimanali). Il part-time riguarda tutti i settori di attività, ed è previsto sia nei contratti a tempo determinato che indeterminato. Esistono tre diverse tipologie di part-time, a seconda della distribuzione temporale delle ore lavorate: part-time orizzontale, verticale, misto. Il lavoratore può essere impiegato part-time presso più datori di lavoro, e ha gli stessi diritti e doveri dei colleghi impiegati a tempo pieno. Il contratto part-time può trasformarsi in tempo pieno e viceversa; l'orario di lavoro, stabilito nel contratto, può essere modificato. L'impresa che attiva contratti part-time finalizzati all'incremento dell'organico dei lavoratori gode di agevolazioni contributive."
Il contratto part-time è un rapporto di lavoro caratterizzato da un orario ridotto rispetto a quello previsto dai CCNL e dalla legge (in ogni caso inferiore a 40 ore settimanali). Il part-time riguarda tutti i settori di attività, ed è previsto sia nei contratti a tempo determinato che indeterminato. Esistono tre diverse tipologie di part-time, a seconda della distribuzione temporale delle ore lavorate: part-time orizzontale, verticale, misto. Il lavoratore può essere impiegato part-time presso più datori di lavoro, e ha gli stessi diritti e doveri dei colleghi impiegati a tempo pieno. Il contratto part-time può trasformarsi in tempo pieno e viceversa; l'orario di lavoro, stabilito nel contratto, può essere modificato. L'impresa che attiva contratti part-time finalizzati all'incremento dell'organico dei lavoratori gode di agevolazioni contributive."
Dottor Bruno Olivieri
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