Permessi ex Legge 104/92

I permessi della legge 104 (legge quadro sull'handicap) erano già stati intaccati dal Collegato Lavoro. Tuttavia il D.Lgs. n.119/11 ha provveduto al riordino di questa materia così complessa.

Entriamo più nello specifico dei congedi e permessi per l'assistenza dei disabili:

• Per i genitori con figli fino a 3 anni di età in situazione di gravità minori spetta in alternativa:
• tre giorni di permesso mensile
• permessi orari retribuiti
• prolungamento congedo parentale (30% della retribuzione)
• Per i genitori con figli da 3 a 8 anni di età:
• tre giorni di permesso mensile
• prolungamento congedo parentale (30% della retribuzione)
• Per i genitori con figli oltre 8 anni di età spettano i tre giorni di permesso mensile

Per quanto riguarda invece i permessi per familiari (art. 33 della legge n.104/92), il lavoratore dipendente che assiste un disabile in situazione di gravità ha diritto a tre giorni di permesso retribuito:

• a condizione che la persona non sia ricoverata a tempo pieno
• deve essere parente o affine entro il 2° grado
• il diritto non può essere riconosciuto a più di un lavoratore dipendente per l'assistenza alla stessa persona

E' bene sapere che i permessi spettanti possono essere ripartiti in ore mensili.

Per quanto riguarda invece il congedo straordinario per assistenza a disabili in situazione di gravità, questo può essere per un periodo massimo di 2 anni e secondo un ordine preciso: coniuge, padre o madre, uno dei figli, uno dei fratelli.