Licenziamento e malattia

Legittimo il licenziamento del dipendente quando la malattia si trasforma in assenteismo. Il datore non è tenuto a conservare il posto se il lavoratore, in polemica con l’azienda, assume comportamenti scorretti che non consentono la prosecuzione del rapporto. 
Cassazione, sentenza 1777 del 28.1.14