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Installazione delle telecamere senza autorizzazione - datore responsabile penalmente

Fonte DTL Modena

Con sentenza n. 4331 del 30 gennaio 2014, la Cassazione ha affermato che l'installazione di telecamere all'interno dell'azienda e puntate direttamente sui dipendenti, effettuata senza attendere l'autorizzazione della DTL o l'accordo con le rappresentanze sindacali, comporta la responsabilità penale del datore di lavoro, anche se le stesse risultano spente.

La Suprema Corte, evidenzia come vada prioritariamente tutelato il bene giuridico della riservatezza del lavoratore e, di conseguenza, il reato di pericolo a carico del datore può configurarsi con la mera installazione non autorizzata dell'impianto di videoripresa, anche se la telecamera risulta spenta sino benestare dell'ispettorato del lavoro.

2 commenti:

Nicola Pugliese ha detto...

io ai miei clienti ho fatto comunicare ai dipendenti, la presenza delle stesse , secondo una sentenza della corte di cassazione del 2012

puo andar bene

L'Informalavoro ha detto...

Buonasera Nicola, la comunicazione ai dipendenti va assolutamente effettuata, ma ovviamente dopo aver anche espletato la pratica di rilascio autorizzazione da parte della DTL di competenza.