Ai fini del calcolo del periodo di assenza per malattia in relazione al diritto alla conservazione del posto, anche nel caso di ferie cosiddette programmate, salvo diversa previsione contrattuale, individuale o collettiva, nel periodo di comporto devono essere inclusi i giorni non lavorati ricadenti all'interno del periodo di malattia, spettando in ogni caso al dipendente dare la prova
della guarigione nei periodi non lavorati, onde sottrarli al calcolo del comporto.
Cassazione civile , sez. lav., 01 settembre 2006 , n. 18984
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