Licenziamento per giustificato motivo oggettivo

Va reintegrato il licenziato per giustificato motivo oggettivo ( soppressione del comparto di competenza) se l’azienda non fornisce l’organigramma produttivo motivando così l'impossibilità di assegnare al lavoratore altre mansioni . 
Cassazione, sentenza 7989 del 21.5.12


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