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Newsletter Lavoro n. 607 del 12 febbraio 2014

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Novità

11-02

INPS: cir.23/2014 - importo dei contributi dovuti per l’anno 2014 per i lavoratori domestici

L'Inps comunica l'importo dei contributi dovuti - per l'anno 2014 - per i lavoratori domestici.

10-02

Parlamento: legge 6/2014 - disposizioni dirette a fronteggiare emergenze ambientali e industriali

Il Parlamento ha pubblicato la Legge 6 febbraio 2014, n. 6, di conversione del decreto-legge 10 dicembre 2013, n. 136, riguardante le disposizioni urgenti dirette a fronteggiare emergenze ambientali e industriali ed a favorire lo sviluppo delle aree interessate.

10-02

Lavoro domestico: aumenti minimi retributivi per il 2014

In data 6 febbraio 2014, presso il Ministero del Lavoro, si è riunita la Commissione Nazionale (composta da Domina, Fidaldo, Filcams CGIL, Fisascat CISL, Uiltucs, Federcolf) per determinare i nuovi minimi retributivi derivanti dalla variazione del costo della vita.

07-02

INPS: cir.20/2014 - determinazione del limite minimo di retribuzione giornaliera per l'anno 2014

L'INPS comunica la determinazione - per l'anno 2014 - del limite minimo di retribuzione giornaliera ed aggiornamento degli altri valori per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza ed assistenza sociale.

07-02

Pelletteria: rinnovato il CCNL

E' stata siglata il 5 febbraio 2014 l'ipotesi di accordo relativa al contratto collettivo del settore pelle.

Sentenze di Cassazione in materia di Lavoro

13-02

Cassazione: Retribuzione del "tempo tuta" quale orario di lavoro

sentenza n. 2837 del 7 febbraio 2014.

07-02

Cassazione: Restituzione degli aiuti per contratti di formazione e lavoro

sentenza n. 2631 del 5 febbraio 2014.

Approfondimenti

10-02

Articolo: gli incentivi in materia di lavoro

articolo di approfondimento di ConfProfessioniLavoro

07-02

Articolo: L'Asseverazione dei Consulenti del Lavoro alle aziende sulla regolarità in materia di lavoro

articolo di approfondimento di Roberto Camera.

Eventi

13-02

SHR Italia: master - "Master HR in dritto dl lavoro e gestione del personale"

SHR Italia organizza un Master HR dal titolo: "Orari, concorrenza, malattia, acquisizioni, licenziamento. 5 temi e tutte le ultime novità”.

07-02

Università di Modena e Reggio E.: seminario - Il Futuro dei modelli di Welfare al tempo della crisi

Il Dipartimento di Giurisprudenza dell'Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia organizza un seminario dal titolo: "Il Futuro dei modelli di Welfare al tempo della crisi".

Omesso versamento delle ritenute previdenziali e stato di difficoltà aziendale

Fonte DTL Modena

Con sentenza n. 3705 del 28 gennaio 2014, la terza sezione penale della Cassazione ha affermato che la situazione di insolvenza nella quale versa l’azienda non è sufficiente a liberare dalla responsabilità penale il responsabile dell’impresa che ha omesso di versare le ritenute previdenziali sulle retribuzioni corrisposte ai dipendenti.
Il sopravvenuto fallimento non è sufficiente a giustificare il precedente omesso versamento in quanto il datore di lavoro deve ripartire le risorse esistenti nel momento della corresponsione dei salari in maniera tale da poter onorare i propri obblighi, pur se ciò potrebbe comportare l’impossibilità di pagare “in toto” le retribuzioni.


Installazione delle telecamere senza autorizzazione - datore responsabile penalmente

Fonte DTL Modena

Con sentenza n. 4331 del 30 gennaio 2014, la Cassazione ha affermato che l'installazione di telecamere all'interno dell'azienda e puntate direttamente sui dipendenti, effettuata senza attendere l'autorizzazione della DTL o l'accordo con le rappresentanze sindacali, comporta la responsabilità penale del datore di lavoro, anche se le stesse risultano spente.

La Suprema Corte, evidenzia come vada prioritariamente tutelato il bene giuridico della riservatezza del lavoratore e, di conseguenza, il reato di pericolo a carico del datore può configurarsi con la mera installazione non autorizzata dell'impianto di videoripresa, anche se la telecamera risulta spenta sino benestare dell'ispettorato del lavoro.