Comunicazione annuale lavoratori somministrati per l'anno 2015

Il prossimo 31 gennaio 2016 scade il termine per ottemperare all'obbligo previsto dall'art. 36 comma 3 del D.Lgs 81/2015 in merito alla comunicazione alle rappresentanze sindacali del numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi, la durata degli stessi, il numero e la qualifica dei lavoratori interessati per l'anno precedente.

Le informazioni da trasmettere sono generalmente fornite all'utilizzatore da parte delle Agenzie di Somministrazione; l'invio dei dati oggetti dell'obbligo, a carico del soggetto utilizzatore, potrà avvenire tramite:

1. consegna a mano,
2. raccomandata con ricevuta di ritorno,
3. posta elettronica certificata (PEC).

Il mancato adempimento della comunicazione prevede una sanzione amministrativa pecuniaria da 250 a 1.250 euro ai sensi di quanto previsto a riguardo dall'art. 40 D.Lgs 81/2015

Comunicazione Dimissioni e Risoluzione Consensuale: dal 13 Marzo 2016 il via alla nuova comunicazione telematica

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso operativo in Gazzetta Ufficiale le nuove modalità di comunicazione telematica delle dimissioni e risoluzioni consensuali come previsto dal art. 26, comma 3, del decreto legislativo n. 151 del 2015.

Le disposizioni sono presenti al Decreto n. 7 del 15 dicembre scorso e in vigore dal 11 gennaio 2016.

La nuova procedura entrerà in vigore il 13 marzo 2016.

VEDI MODELLO MODULO 

L'allegato B del suddetto decreto definisce anche le modalità tecniche per effettuare la comunicazione consentendo una duplice possibilità:

1. il lavoratore provvede a inoltrare il modulo compilato telematicamente attraverso il canale Click Lavoro autenticandosi con il PIN INPS;
2.  la trasmissione del modulo viene eseguita per il tramite di un soggetto abilitato:

Patronato,

Organizzazione sindacale,

Ente bilaterale,

Commissioni di certificazione (di cui art. 76 del D.L.vo n. 276/2003).