Legge di Bilancio 2021: le principali novità in materia lavoro

Una piacevole "chiacchierata" tra Colleghi Consulenti del Lavoro per discutere brevemente delle novità in materia lavoro previste dalla Legge di Bilancio 2021 n. 178/2020.

I temi trattati:

• Smart working emergenziale (Dott.ssa Francesca Bravi, CdL in Milano): 

1. Fino a che data si può prorogare, ad oggi, lo smart working emergenziale?
2. Fino a che data è possibile applicare lo smart working emergenziale alle casistiche particolari introdotte da tutta la normativa Covid (esempio genitori, soggetti fragili ecc)?

• Deroghe alla disciplina ordinaria del tempo determinato (Dott. Gianluca Pillera, CdL in Monza):

1. Quali sono del "deroghe" previste?
2. Se si è già sfruttato la proroga in precedenza non è più possibile rinnovare?
3. La possibilità vale sia per proroga e per rinnovo?

• Divieto dei licenziamenti per GMO (Dott. Bruno Olivieri, CdL in Pescara):

1. Divieto dei licenziamenti: cos'è?
2. Divieto dei licenziamenti: fino a quando?
3. Divieto dei licenziamenti: quali eccezioni?

• Cassa Integrazione con causale COVID19 (Dott. Mirko Martorelli, CdL in Milano):

1. Nel 2021 quali datori di lavoro possono richiedere gli ammortizzatori sociali Covid destinati ai lavoratori dipendenti? 
2. Per quante settimane e con quali e modalità?
3. Come gestire le assenze dei dipendenti dal 28/12 per i clienti che non hanno diritto ad ulteriori giornate di cassa nel 2020?

• Potenziamento dell'agevolazione ex L. 92/2012 nell'assunzione delle donne (Dott.ssa Francesca Zucconi, CdL in Pavia):

1. Cos'è e quali sono le novità?
2. Quali requisiti devono essere soddisfatti dalle aziende per poter accedere a questa assunzione agevolata?
3. Ad oggi, è già possibile procedere con l’assunzione agevolata?

• Incentivo assunzione stabile giovani under 36 (Dott.ssa Sabrina Grazzini, CdL in Brescia):

1. Cos'è e quali sono le novità?
2. È possibile già usufruire dell’agevolazione?
3. Bisogna verificare se il dipendente ha già avuto rapporti a tempo indeterminato?